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35年可持续发展

35年可持续发展

康宁企业的工作和遗留

1983年,康宁CEO埃默里·霍顿小公认的是在玻璃制造的全球领导者是直接关系到发展和维持在该公司运营的当地社区。

因此,康宁的企业,子公司形成的合作与当地的私营部门和公共部门领导人的诞生,推动经济发展,加强人性化服务,提高生活在大面积康宁质量。

“有雄厚的经济基础,强大的基础架构,获得高质量的教育,支持服务和充满活力的社区是很简单的商业和社会良好,为此我们的一部分,”托马斯G.特兰特小,总裁康宁的企业。

大约35年后,在整个康宁地区可以看到康宁企业参与和领导的结果。

G. Thomas Tranter Jr.,总裁,康宁企业

康宁企业的使命是促进,合作和与当地领导人合作,改善经济,加强人类服务,提高纽约地区康宁的生活质量。

早期,康宁企业认识到,改善基础设施是该地区的商业和业务发展机遇的关键。与众多利益相关者合作,企业努力为纽约17号旁路获得资金,并指定86号州际公路和未来的州际公路99。

此外,康宁企业提供项目开发的专业知识和赠款编写延续市康宁的振兴资源破坏的飓风艾格尼丝十年前。康宁企业在招聘基石企业为市区,包括文曼斯,丽笙大酒店,Staybridge Suites酒店和格思里Centerway工具。

多年来,康宁的商业区店面 - 叫做Gaffer区 - 由于支持康宁企业提供了鼓励企业家投资新业务的大部分地区或接近容量。在市中心地区建立了高级公寓的高层地区,在市中心地区创造了一个理想的城市氛围,这是招聘年轻,创新思想到康宁的宝贵工具。

此外,康宁企业已领导旨在提供优质的儿童保育和K-12教育的举措。Corning Enterprises目前在康宁地区管理三个儿童家庭中心,为所有社区居民提供服务,而不仅仅是康宁员工。康宁企业也是新学校设施的改造和建设的催化剂,并提供动态课程 - 在技术早期高中(P-Tech)的途径中,帮助为未来做好准备。

“超越了该地区的经济发展需求,我们知道对安全,高质量的儿童保育对我们的人民很重要,”赛特说。“创造工作生活余额继续提高我们的企业文化,提高生产力,因此我们建立并继续监督三个当地儿童保育中心的管理,该中心在全天,课后和院前的全天提供600多名儿童。“

最近的成功之一是康宁企业及其合作伙伴制作了前康宁医院的资金和发展方案 - 这座城市中心的8英亩的布朗菲尔德网站。该计划始于康宁社区学院的健康教育中心,21,000平方英尺,艺术护理学校。今年晚些时候,该项目的第二阶段将从建设中达到2000万美元,120美元的公寓和零售综合体。

“我们总是说康宁公司不仅仅是该地区最大的雇主,我们是社区成员,”Corning首席行政官Lisa Ferrero表示。“在过去的四十年里,康宁企业已经建立了关系,并提供了真正导致该地区生活质量的领导力。”