我们的人民，事业，康宁公司

我们的文化创造了一个关爱和体贴的工作环境，提供授权、灵活性、协作、认可和尊重。这是一种学习和创新的文化，在这里，指导和被指导是携手并进的。我们的领导总是平易近人，重视每一位员工的贡献。

由于我们的文化建立在我们的七个价值观之上，这有助于我们吸引和留住市场上最好的人才，使我们能够继续建立我们作为世界领先和创新的特殊玻璃和陶瓷的卓越声誉。

作为一家公司，我们一直明白，我们的成功取决于玻璃背后人员的充分参与和贡献。我们的全球员工代表着不同种族、性别、国籍和观点的混合体。我们保持一个尊重员工差异的工作环境，并将这些差异作为力量的源泉。我们的人民是世界上最有创造力和创新力的，他们不断地构思、开发和改进革命性的产品，这些产品确实改变了世界。我们致力于为他们每个人提供发挥最大潜力的机会，因为我们的员工使创新成为可能。

我们的客户工程人员带回客户的声音。我们与客户密切合作，以了解他们的需求的细节，然后与其他团队合作，以满足当前和新出现的需求。这使我们能够为我们的客户和我们自己创造一个成功的战略。因为我们相信，与客户建立持续的关系是我们共同成功的关键，所以我们每周7天、每天24小时提供沟通、指导和技术支持。

本署客户服务部的目标是为顾客提供优质的服务。从出货文件到发票，我们都会派一名惩办小组成员协助客户完成每一个步骤。我们为自己超越职责的传统而自豪，以满足客户的需求。为了确保我们达到客户满意，我们进行调查，以评估我们的服务和交付。我们努力使他们与康宁的关系成为最好的体验。

我们的科学家是技术背后的驱动力，通过新的工艺和产品支持客户。我们在保持和完善领先属性的同时，不断努力使显示玻璃变得越来越大。我们的增值服务包括对客户进行产品教育，提供建议和咨询，积极解决客户问题。我们是灵活的，并愿意合作，以适应我们的客户的需求，使我们超越预期。

了解客户需求是我们销售团队的座右铭。我们与客户保持密切联系，以建立强大、持久的关系，并确保我们精通他们的要求。我们不断研究最新的行业趋势，保持领先。作为市场的领导者，我们致力于稳定的质量和技术开发能力，确保我们的客户在这个快节奏的业务中获得成功。