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我们的计划

商业运营旋转

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与会者积极参与辅导关系,体验学习和领导力发展机会。为期一年的计划与毕业典礼达到毕业仪式,并在康宁中置于永久性作用。

与会者将积极参与辅导关系,体验学习和领导力发展机会。

人力资源
领导发展计划

人力资源领导力发展计划

这不是一个典型的程序。它旨在通过能力建立角色和工作任务,广泛地接触康宁的全球业务部门,旨在培养未来的领导者。

该计划旨在通过一系列能力建设角色和工作任务,为您提供广泛的康宁的全球业务部门。

领导和发展

领导和发展

领导和发展

您将通过实际工作,允许与主题专家,公司领导和关键技术进行互动。在整个方案中,您将有望为我们的业务和财务目标提供结果。

您将通过实际工作,允许与主题专家,公司领导和关键技术进行互动。

我们的大约50,000人的全球劳动力是一个不同的种族混合物,

性别,国籍和意见。我们尊重差异

我们的员工,我们指望那些差异作为力量来源。

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