职业生涯不好工作机会不好康宁公司

康宁一直名列前茅《福布斯》“第三届美国各州最佳雇主排行榜列表。在纽约上榜的101家公司中，康宁排名第三，高于2020年的第17位。在北卡罗来纳州，康宁公司在100家公司中排名第43位。

人力资源高级副总裁Rob France表示，康宁在榜单上的优异排名表明，康宁致力于为员工创造一个受欢迎的、可持续发展的工作场所——特别是因为康宁在美国的大部分员工都在北卡罗来纳州和纽约州。

“从17跳到3《福布斯》’纽约榜单是一项重大成就，也证明了我们为让员工满意所做的持续努力是正确的。”“我们很自豪能成为纽约第三大最佳雇主。”

《福布斯》市场研究公司Statista调查了8万名在员工至少500人的企业工作的美国人。根据《福布斯》，调查参与者根据工作环境的安全性、晋升机会、薪酬竞争力等因素对他们的雇主进行打分。受访者从2020年10月至2021年6月进行了滚动调查，还被问及他们推荐雇主的可能性有多大。

罗布表示，康宁公司将继续投资于员工的发展，因此，像这样的表扬并不是一次性的。这是一种持续的努力，罗布对此很认真。

“康宁的员工不仅是我们业务的核心，他们还为世界提供改变生活的创新和产品。我们的工作就是确保他们能够愉快地继续这项重要的工作，”罗布说。“为我们的员工提供有意义的体验一直是我们的使命，这样的排名体现了我们的承诺。”

有关的更多信息《福布斯》列表,请访问美国各州最佳雇主排行榜．

从灯泡到液晶显示器，我们创造了突破性的解决方案，近170年来改变了人们的生活。为了取得成功，我们一直致力于为明天的成就在今天做出正确的投资。虽然我们的传统很重要，但我们的重点仍然是未来。康宁的员工对我们的前景至关重要，他们将为康宁创造长期、安全、成功的职业生涯。

你在康宁有什么职业?

国际接触
康宁是一家真正的全球性企业。我们在北美、南美、欧洲和亚洲设有多个分支机构，在全球范围内为行业领先的专业人士提供服务。

技术创新
每天，我们都在设计尖端产品，为不同行业解决最棘手的问题。我们的员工与已建立的和新的技术、系统和流程一起工作——不断学习、成长和实践他们的专业知识。

文化和环境
我们为我们的文化感到骄傲。它培养了一个充满爱心的工作环境，提供授权、灵活性、协作、认可和尊重。我们专注于学习和创新，在这里指导他人和被指导彼此互补。我们的管理是平易近人的，尊重和重视每一位员工的贡献。