最近，光纤电缆公司(OFC)的6名同事与OFC总经理John Igel和妻子Becky Igel在Pathways, Inc.一起为2017年联合之路行动日建造了两个轮椅可用的种植床。

“我们的”行动日“项目既有趣又有益，”伊格尔说。“我喜欢与我的同事合作，并在日常工作之外更好地了解它们。在一起做好事时，有一些特别有益的东西。“

途径是一个非营利性的组织，到达南部，手指湖泊，罗切斯特，纽约，地区。它通过其核心计划影响了近2,000人，包括住宅服务，基于社区的服务，教育服务和家庭和居所服务。

每个志愿者都有一个由往途中的手绘花盆，在途中为他们的帮助和参与。

“这是与同伴和同事合作的一个很好的机会，与当地组织合作，”Emilee说，来自康宁的另一个志愿者与本集团合作。“我很兴奋，因为未来的机会，我们可以对我们社区中的人产生积极影响的机会。”

员工资源组（ERGS）今年6月，光通信工厂的实习生、工厂职员和领导层一起为1万多份餐食进行了准备反对饥饿这是一个国际饥饿救济计划。

通过为贫困地区提供膳食，享受膳食来兴起饥饿的兴起侧重于可持续的社区发展。据该组织称，拥有基本的营养需求使自我支持的社区能够上升。

用蔬菜，米饭，大豆和23种维生素和矿物质脱水饭品包装并分发全世界。6月8日包装的10,000餐预定将于8月份运往塞拉利昂。该工厂将收到到达目的地的膳食的通知和照片。

据“反饥饿组织”估计，准备1万顿饭通常需要50名志愿者大约两个小时，但威尔明顿的员工习惯了快节奏的生产环境，不到90分钟就完成了。“反饥饿组织”称这是创纪录的团队合作。

由工厂组织康宁职业女论坛（CPWF）在美国，该活动也是对工厂10名暑期实习生的欢迎。康宁的两名员工朵拉(Dora)和特莉(Terrie)与“反抗饥饿”(Rise Against Hunger)一起策划了这次活动。

“这对我们的ERG帮助有需要的人是一种很好的方式。我们用机会作为一个例子，以展示实习生我们如何在我们的工作和社区中每天使用团队合作，“CPWF章总裁Katie说。成员来自黑人专业人士（SBP）和种族多样的员工（边缘）ERG章节也参加了。

在装配线中工作的康宁志愿者必须精确称重和测量每餐的食物。在密封内容物后，盒装膳食并托盘化以供递送。在整个过程中，参与者旋转角色并填写在所需的情况下，以保持生产线的生产并允许组中更多网络。

多拉说:“我们想向我们的实习生展示康宁的一切，我们可以在工厂和社区的大型项目上有效合作。”“不管你在威明顿的角色是什么，我们都有良好的员工氛围，我们会很好地合作，以实现我们的日常和长期目标。”

Terrie说，为了尽可能多地与员工见面，实习生们分散在多站餐点装配线上。“对于我们的实习生来说，这是一个很好的社交活动，也是一个通过志愿者活动向他们展示康宁重视个人的机会。”

实习生对他们所经历的内容印象深刻。

“与员工一起工作，我可能在实习期间不得在实习期间遇到，”植物工程师实习生说。“该计划突出了威尔明顿团队如何共同努力，真正关心为其他人的生活增加价值。”

另一名工厂工程实习生称这是一次有益的经历。“员工们以他们的专业精神和慷慨帮助有需要的人，树立了一个很好的榜样。”

这三个ergs经常在他们的志愿者方案和其他活动中一起工作，例如发言者或培训，以达到更广泛的受众。Corey，Edge章总统表示，饥饿计划是在康宁文化中纳入实习生的重要途径。

“如果你想了解公司的文化，你需要以各级的同事积极互动，”Corey说。“此事件允许实习生在零风险环境中向网络进行网络，并对我们作为公司和设施的博士力更强了解。”

SBP成员Michael说，实习生要明白，他们来这里不仅是为了学习经验，也是为了生活经验，这很重要。“通过做志愿者工作来帮助别人是我们应该根深蒂固的事情。我们希望实习生在离开这里的时候能明白，工作和社区服务之间的平衡很重要。”