供应规划师

提供内部康宁员工有机会审查全球职位开放以潜在利息。然而，他们被鼓励这样做，了解他们是否被视为位于其地理区域（城市，国家，地区）之外的职位的候选人将取决于许多因素，例如当地主题的可用性专业知识或合格人才，需要获得和可用性的工作授权，与内部转移相关的成本等。它将是招聘组织是否允许雇员申请申请开放的候选人被视为候选人的决定对于那个开放。建议员工希望在康宁申请职业开放，使其主管在正式申请之前意识到他们的兴趣。

该立场的目的：

• 供应规划师通过容量规划，优先级管理，与现场团队合作，提高供应风险，提高供应交付时间，以改善合同制造商（CM）的性能。
• 此作用还引发了供应过程改进，报告和数据维护。
• 领导或参加分配的新举措和项目。

职责：

• 容量规划。CM容量与每周的预测分析，识别商业和CM的差距，缩小间隙（PO间隙/供应差距）。
• 全纸（原料）规划。根据预测和保留足够的业务需求的计划全床单。与全班牌团队合作，如果有的话，关闭供应差距。
• 完成商品（FG）规划。将订单到CM并推动早期输出以满足客户PO。
• 客户订单承诺。承诺订单和使用CM / WAREHOUSE，以确保在时间交货。
• 库存管理。管理邋and和过量，与商业一起使用股票或转移到克切过程。
• CM性能管理。报告和跟踪CM性能，使用现场团队进行改进。
• 数据维护。在MRP系统中维护和定期更新所需的主数据。
• 报告。收集信息并及时提供质量的报告。为业务需求创建新报告。
• 流程改进。审查日常业务的当前供应履行过程。带领并使用跨函数团队合作，优化或设置新过程。
• 项目管理。可以在项目中引导或协调实现功能或部门目标。

要求

• 学士学位或以上
• 供应链5年以上工作经验。规划经验是一个优势。
• 多国公司和跨文化工作经验是首选。
• 英语水平
• MRP系统知识和实践经验。
• 良好的数据分析和自动化技能
• 供应链知识
• CM管理技能
• 项目管理技能
• 流程和程序开发技能
• 分析能力
• 谈判技巧
• 影响和逻辑思维的能力
• 开放，可以管理含糊不清
• 商业敏锐
• 可以在压力下工作
• 正直

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