质量
全面质量是康宁企业生命的指导原则。它要求我们每一个人，无论是个人还是团队，都要理解、预期并超越客户的期望。全面质量要求我们在所有流程、产品和服务上不断改进。我们的成功取决于我们从经验中学习的能力，接受变化的能力，以及让所有员工充分参与的能力。

完整性
诚信是康宁声誉的基础。一个多世纪以来，我们以诚实、体面和公正的行为赢得了全世界人民的尊重和信任。这种行为必须继续成为我们所有关系的特征，无论是在康宁内部还是外部。

性能
为康宁股东提供优质的长期投资回报是一项商业要务。这要求我们分配我们的资源以确保盈利增长，在今天和明天之间保持有效的平衡，实现我们的承诺，并将我们自己的奖励直接与我们的表现挂钩。

领导
康宁是领导者，而不是追随者。我们的历史和文化促使我们在我们的市场、我们的多种技术、我们的制造工艺、我们的管理实践和我们的财务表现方面寻求领导地位。我们生产的商品和服务绝不仅仅是普通的，必须始终是真正有用的。

创新
康宁的领先主要依靠技术创新，并深信技术的力量。公司在科学和技术方面有着巨大贡献的历史，正是这种创新精神使我们能够创造新产品和新市场，引入新的企业组织形式，并寻求员工参与的新水平。我们拥抱变革所固有的机遇，我们对自己帮助塑造未来的能力充满信心。

独立
康宁珍视并将捍卫其企业自由。这种独立是我们的历史基础。它培养了使我们公司伟大的创新和主动性，并将在未来继续为我们网络的所有部分提供灵感和能量。

个人
我们知道，最终，我们所有员工的承诺和贡献将决定我们的成功。康宁相信个人的基本尊严。我们的网络由不同国籍、种族、性别和观点的人组成，这种多样性将继续成为我们力量的源泉。我们重视每个人独特的贡献能力，我们希望每个员工都有机会充分参与，在专业上成长，并开发出他或她的最大潜力。