我们的愿景是为每一位员工、承包商和访客提供一个无伤害的工作场所。
我们都需要为自己的安全和健康以及周围人的安全和福祉负责。这种问责制始于真正的领导参与。我们如何管理，我们设定的优先级，以及我们表现出来的行为，都是我们设定安全和健康标准的指南。
在康宁，我们有三个与安全与健康相关的组织期望:
- 系统化的方法-理解、评估和控制风险的能力
- 参与领导-有责任贯彻我们的安全理念
- 相互依存的文化-负责我们的个人和同事的安全
我们都需要为自己的安全和健康以及周围人的安全和福祉负责。这种问责制始于真正的领导参与。我们如何管理，我们设定的优先级，以及我们表现出来的行为，都是我们设定安全和健康标准的指南。
在康宁，我们有三个与安全与健康相关的组织期望:
