质量
全品质是康宁商业生活的指导原则。它要求我们每个人，单独和团队，了解，预测和超越客户的期望。所有质量都需要我们所有流程，产品和服务的持续改进。我们的成功取决于我们从经验中学习的能力，拥抱改变，实现所有员工的全部参与。

正直
诚信是康宁的声誉的基础。我们通过一个以上的行为赢得了世界各地的人们的尊重和信任，这是诚实，体面和公平的。这种行为必须继续表征康宁网络内外的所有关系，无论是内外的所有关系。

表现
提供康宁股东的卓越的长期回报投资是企业必不可少的。这要求我们分配资源以确保有利可图的增长，在今天和明天之间保持有效的平衡，提供我们承诺的，并直接将自己的奖励与我们的表现联系起来。

领导
康宁是领导者，而不是一个追随者。我们的历史和文化推动我们在我们的市场，我们的多种技术，制造业流程，我们的管理实践以及我们的财务表现中寻求领导作用。我们生产的商品和服务永远不仅仅是普通的，必须始终真正有用。

革新
康宁主要通过技术创新来引领技术创新，并在技术力量中享有深刻的信念。公司拥有巨大贡献的科学和技术，这是同样的创新精神，使我们能够创造新的产品和新市场，推出新的企业组织形式，并寻求新的员工参与水平。我们拥抱改变中固有的机会，我们对我们帮助塑造未来的能力充满信心。

独立
康宁珍惜 - 并将捍卫 - 其企业自由。独立是我们的历史性基础。它促进了使我们公司伟大的创新和倡议，并将继续将来为我们未来的所有部分提供灵感和精力。

个人
我们知道，最终，我们所有员工的承诺和贡献将决定我们的成功。康宁相信个人的基本尊严。我们的网络包括丰富的民族，种族，性别和意见的富人，而这种多样性将继续成为我们实力的源泉。我们重视每个人的独特能力，我们打算打算让每个员工有机会充分参与，以获得专业，并发展到他或她的最高潜力。