同情地遵守全球司法指导方针
保护我们的社区

全球的地方，国家和国家政府正在响应Covid-19的威胁，其中包括需要办公室和其他设施，以关闭，施加防护，或需要偏远的工作活动。官员指定了某些业务，这是必不可少的，批判性或维持生命，因此免于这种限制。我们的员工因各种方式受到这些订单的影响。

• 在受政府指令影响的地区，康宁的大多数生产设施都被认为是必不可少的、关键的或维持生命的，因为它们生产的产品是支持基本基础设施、工业或公众的健康、安全和福利所必需的。
• 在必要的时候，我们已经要求全球非制造工厂的大多数康宁员工远程工作。
• 不幸的是，并不是所有的角色都允许远程工作，因此政府命令导致了选择性的非自愿裁员。在这个充满挑战的时期，我们正在采取重要行动，减轻受影响员工的财务负担。
• 同样地，对于那些不能在家工作的有技术责任的员工，以及那些继续在康宁被政府列为必需的设施中工作的员工，我们认识到这给他们带来了不同的挑战。我们为每一位属于这一类别的员工提供了额外的补偿，除了正常的补偿和福利。

随着各国政府提出更多建议或实时更新预防措施，我们将作出回应，同时保持我们对工作场所安全和良好企业公民意识的承诺。

我们的遥控工作的协议和技术已被激活，以满足员工在此期间的不断变化需求，包括支持他们的福祉。我们的利益攸关方可以放心，康宁密切遵守Covid-19指导世界卫生组织和美国疾病控制和预防中心，我们始终跟踪。员工的安全和幸福是我们的首要优先考虑，因为我们有效地维护了支持客户和供应链伙伴的业务。我们全面的大流行计划，全球大流行防备，有助于保护我们的雇员、他们的家人、我们生活和工作的社区以及我们的商业伙伴的健康。

支持员工的健康与安全:“负责任的康宁”

由我们的首席医务人员指导，康宁已向Covid-19安装了一个重要的多方面的反应。这包括“负责康宁”，一个针对我们员工的通信活动，提供有关个人健康预防措施，旅行协议，维护受保护工作场所和区域限制的措施的现有信息。已经实施的一些指导方针包括：

• 暂停国际商务旅行，限制美国国内旅行
• 暂停出席会议和其他大型活动
• 加强清洁程序在所有地点实施
• 工地参观及入境检查的新措施

我们的“负责康宁”活动还扩展到我们的业务合作伙伴，包括供应商。康宁在整个Covid-19大流行中定期与其供应商一起沟通，强调了个人卫生和健康安全实践的重要性。我们的大流行计划概述康宁在全球大流行的各个阶段的各个阶段对供应商的期望。

员工的情绪健康也非常重要。通过我们的人力资源部门，我们提供了有用的资源，使员工更容易找到他们最需要的信息和服务。例如，所有员工及其符合条件的家属都可以获得员工援助计划，帮助他们解决生活中的各种挑战，并在需要时获得额外援助。

治理在COVID-19

康宁治理在Covid-19大流行期间，计划和过程仍然有效。我们对人权的承诺如我们所描述的人权政策，以及我们的申诉机制，包括防止利益攸关方或员工因在2019冠状病毒病危机期间提出关切而遭到报复告密者的政策，仍然有效。康宁的人权项目继续受到董事会的企业关系委员会．此外，我们的人力资源高级副总裁负责内部监督员工和应急工作人员人权事务，我们的高级副总裁兼首席供应链官继续监督康宁人权政策对第三方供应商的应用。自2019冠状病毒病大流行爆发以来，公司关系委员会和董事会全体成员定期听取公司应对大流行的简报。通过我们的申诉机制提出的关于COVID-19的关切已经并将继续按照我们的程序优先进行审查和纠正行动告密者的政策．风险方法通过筛查52个风险元素，包括社会责任，包括向52个风险元素产生风险分数，通过筛选包括强迫劳动力和童工惯例和人类，为企业提供了企业范围的现有和新兴风险的能力权利。