康宁的暑期实习项目有丰富的实践经验。
我们的节目
人力资源
领导力发展项目
人力资源领导发展计划
领导力发展项目
它不是一个典型的程序。它旨在通过能力建设和工作分配，让您广泛地了解康宁的全球业务部门，从而培养您成为未来的领导者。
本课程旨在通过一系列的能力建设角色和工作分配，让您全面了解康宁的全球业务部门。
领导和发展
领导和发展
您将经历真实的工作，这些工作允许与主题专家、公司领导和关键技术进行互动。在整个课程中，您将被期望提供符合我们的业务和财务目标的结果。
您将经历真实的工作，这些工作允许与主题专家、公司领导和关键技术进行互动。
见见我们的实习生：听听他的故事
来看看我们的实习生:听听她的故事
见见我们的实习生：听听他的故事
来看看我们的实习生:听听她的故事
来看看我们的实习生:听听她的故事
杰基
杰基
“(康宁)一开始就谈到了他们的价值观，以及这些价值观对康宁的成功是多么不可或缺，这让我印象深刻。”
“(康宁)一开始就谈到了他们的价值观，以及这些价值观对康宁的成功是多么不可或缺，这让我印象深刻。”
看现在
见见我们的实习生：听听他的故事
我们的全球员工约35,000人，来自不同种族，
性别、国籍和观点。我们尊重人与人之间的差异
我们的员工和我们依靠这些差异作为力量的源泉。
康宁提供的
暑期实习经历
满足我们的实习生
用他们自己的话来说
未来掌握在你手中