我们的人民|职业|康宁

我们的文化创造了一个关怀和体贴的工作环境，提供了赋权，灵活性，协作，认可和尊重。这是一种学习和创新的文化，在那里指导和思考致电。我们的领导者始终是可接近的，并重视每个员工的贡献。

由于我们的文化成立于我们的七个价值，因此它有助于我们吸引并留住市场上最好的人才，使我们能够继续为我们在特种玻璃和陶瓷中的世界领导者和创新者提供卓越的声誉。

作为一家公司，我们始终明白我们的成功取决于玻璃背后的人民的充分参与和贡献。我们的全球劳动力代表了各种各样的种族，性别，国籍和意见混合。我们维持一个尊重我们员工差异的工作环境，我们依靠这些差异作为力量来源。我们的人民是世界上最具创造力和创新性的，他们不断设想，发展，提高革命产品，这些产品已经改变了世界。我们致力于为他们提供各自的机会，以发展到他们最高潜力，因为我们的人民使创新成为可能。

我们的客户工程人员带来了客户的声音。我们与客户密切合作，以确保细节了解他们的要求，然后与其他团队合作以满足当前和新兴需求。这使我们能够为客户和我们创建成功的策略。因为我们相信与客户建立持续的关系对我们的联合成功至关重要，我们每周七天24小时，我们将自己提供24小时，用于沟通，辅导和技术支持。

我们的客户服务部门（CSD）的目标是提供高级服务的产品。从运输文件到发票，CSD团队成员可用于通过整个过程中的每一步协助客户。我们为我们的上述传统而自豪地为满足客户需求的责任之外。为确保我们实现客户满意度，我们执行评级我们的服务和交付的调查。我们努力使他们与康宁最佳体验的关系。

我们的科学家是通过新流程和产品支持客户的技术支持的推动力。我们不断地工作，使展示玻璃越来越大，同时保持和改善前导属性。我们的增值服务包括教育客户的产品，提供建议和咨询，并积极解决客户问题。我们灵活，愿意合作地工作，以满足客户的需求，以便我们超出预期。

了解客户需求是我们销售部队的咒语。我们与客户保持密切联系，以建立强大，持久的关系，并确保我们在其要求中得到良好。我们不断研究最新的行业趋势，以仍然在曲线领先地位。作为一个市场领导者，我们争取质量稳定以及技术开发能力，确保我们的客户能够在这项快节奏的业务中取得成功。