• 您将获得经验和曝光：2个企业，3个角色，4年
• 与经验丰富的专业人士一起的项目工作
• 拉伸作业将推动您，扩展您的知识库，加速您的学习
• 获得高级领导

在我们的领导力发展计划中，您将通过实际工作，允许与主题专家，公司领导和关键技术互动。在整个领导计划中，您将有望为我们的业务和财务目标提供结果。

虽然没有建立的顺序，但您所追踪的路径将与康宁的业务需求融合您的职业兴趣。您将有机会在不同职能范围内工作，早期在您的职业生涯中，帮助建立初始网络和广泛的组织知识。

制定加强进步的优势

作为领导的参与者，您将有机会使用强大的分析技能，结合判断和领导，直接与商业领袖评估数据和分享建议。您与Corning的工作将重要，对整个组织有关。

在我们的领导力发展计划中，您将触及我们的业务部门，并在以下领域开发功能知识：

• 战略与规划
• 商业和业务发展
• 制造和工程
• 创新管理

此图显示我们的领导发展计划参与者目前占用的角色。更好地了解康宁的首字母缩略词，请参阅以下：

• CET =康宁环境技术
• Cls =康宁生命科学
• CPT =康宁制药技术
• COC =康宁光学通信
• CGT =康宁玻璃技术
• CSM =康宁专业材料
• EIG =新兴创新集团

• 追求MBA.
• 展示了领导体验
• 对技术的热情
• 敏锐的商业敏锐
• 渴望执行级总管理
• 渴望在改变生活的技术
• 在康宁文化中茁壮成长的能力：开放，吸引，友好和驱动
• 需要美国工作授权

问题？请电子邮件lead@corning.com.