品质
全面质量是康宁商业生活的指导原则。它要求我们每个人，无论是个人还是团队，都要理解、预测并超越客户的期望。全面质量要求我们在所有过程、产品和服务中持续改进。我们的成功取决于我们从经验中学习、接受变革以及实现所有员工充分参与的能力。

诚实正直
诚信是康宁公司声誉的基础。通过一个多世纪诚实、体面和公平的行为，我们赢得了全世界人民的尊重和信任。这种行为必须继续成为我们所有关系的特征，包括康宁网络内外的关系。

演出
为康宁股东提供卓越的长期投资回报是一项业务当务之急。这要求我们分配资源以确保盈利增长，在今天和明天之间保持有效平衡，兑现承诺，并将我们自己的奖励直接与我们的业绩挂钩。

领导层
康宁是领导者，而不是追随者。我们的历史和文化促使我们在我们的市场、我们的多种技术、我们的制造工艺、我们的管理实践和我们的财务业绩中寻求领导地位。我们生产的商品和服务绝不仅仅是普通的，必须永远是真正有用的。

创新
康宁主要依靠技术创新，并对技术的力量有着深刻的信念。该公司在科技方面有着巨大贡献的历史，正是这种创新精神使我们能够创造新产品和新市场，引入新的企业组织形式，并寻求新层次的员工参与。我们拥抱变革中固有的机遇，我们对帮助塑造未来的能力充满信心。

独立性
康宁珍视并将捍卫其企业自由。独立是我们的历史基础。它促进了使我们公司变得伟大的创新和主动性，并将在未来继续为我们网络的各个部分提供灵感和活力。

个人
我们知道，最终，我们所有员工的承诺和贡献将决定我们的成功。康宁相信个人的基本尊严。我们的网络由不同国籍、种族、性别和观点的人组成，这种多样性将继续成为我们力量的源泉。我们珍视每位员工的独特贡献能力，并希望每位员工都有机会充分参与、专业成长和发挥其最大潜力。