康宁的人力资源领导力发展计划(HRLDP)旨在培养康宁的下一代商业领袖。这不是一个典型的轮换项目;这是一个旨在将你培养成未来领导者的课程。该课程旨在通过一系列能力建设的角色和工作分配，让你广泛接触康宁的全球业务部门。

没有预先安排好的顺序——你所遵循的道路将融合你的职业兴趣和康宁的商业需求。在康宁的职业生涯早期，你将有机会在不同的职能部门工作，因此你可以建立一个网络和广泛的组织知识。该项目提供了丰富的发展经验，包括入职研讨会、指导和教练会议、领导力和功能培训，以及与整个公司的商业领袖接触的机会。

培养能促进你进步的力量

作为HRLDP的参与者，您将有机会使用强大的分析技能，结合判断和领导能力，同时与世界各地的同行和公司领导一起工作和学习。

该项目将使您接触到我们的业务部门和卓越人力资源中心，在以下领域发展功能知识:

业务单位:

•显示技术

•环境技术

•光通信

•生命科学

•专业材料

卓越人力资源中心:

•薪酬和福利

•员工关系

•人才管理

•人力资源运营和分析

•工作职责

•业务人力资源/工厂人力资源经理