康宁的人力资源领导力发展计划(HRLDP)旨在培养康宁的下一代商业领袖。这不是一个典型的轮岗计划;这是一个旨在将你培养成未来领导者的项目。该课程旨在通过一系列能力建设角色和工作分配，使您广泛接触康宁的全球业务部门。

康宁的职业道路没有预先安排好的顺序，你所遵循的道路将把你的职业兴趣与康宁的业务需求相结合。在康宁的职业生涯早期，您将有机会在不同的职能部门工作，因此您可以建立一个网络和广泛的组织知识。该项目提供丰富的发展经验，包括入职研讨会、指导和教练课程、领导力和功能培训，以及与公司业务领导者接触的机会。

培养能促进你进步的长处

作为HRLDP的参与者，您将有机会使用强大的分析技能，结合判断力和领导力，同时与世界各地的同行和公司领导者一起工作并向他们学习。

该课程将使您了解我们的业务部门和人力资源卓越中心，以发展在以下领域的功能知识:

业务单位:

•显示技术

•环境技术

•光通信

•生命科学

•特种材料

人力资源卓越中心:

•薪酬和福利

•员工关系

•人才管理

•人力资源运营和分析

•工作职责

•业务人力资源/工厂人力资源经理