康宁的价值观形成了坚定不移的道德指南针，指导着我们的业务决策和我们彼此之间的互动。我们的价值观是我们业务成功的关键，是我们员工自豪和兴奋的源泉，也是最终使我们从竞争对手中脱颖而出的因素。简而言之，我们相信我们做事的方式和我们做的事情一样重要。康宁员工都可以通过不断践行我们的价值观来为公司的成功做出贡献。
我们每时每刻都生活在这七个世界里。
质量。的完整性。的性能。
领导。创新。独立。个人。
我们的价值观
他们帮助推动我们的成功。
康宁强大而富有远见的领导层一直以一套持久的价值观为指导，这些价值观定义了我们与员工、客户以及我们在世界各地运营的社区的关系。
我们的决策文化为员工提供了一个全球网络，这些人致力于在前沿领域取得进步，致力于生产突破性的技术和高质量的产品，在竞争中脱颖而出。
我们持续的成功始于我们每天做的事情的动力。
我们的成功始于我们的价值观。
质量。
质量。
我们商业生活的指导原则。
全面质量是康宁企业生活的指导原则。它要求我们每个人，无论是个人还是团队，都要理解、预测并超越客户的期望。全面质量要求我们在所有流程、产品和服务上不断改进。我们的成功取决于我们从经验中学习的能力，接受变化的能力，以及实现所有员工的充分参与的能力。
的完整性。
的完整性。
康宁声誉的基础。
诚信是康宁声誉的基础。一个多世纪以来，我们以诚实、正派和公平的行为赢得了全世界人民的尊重和信任。这种行为必须继续成为我们所有关系的特征，无论是在康宁网络内部还是外部。
的性能。
的性能。
商业需要。
为康宁股东提供卓越的长期投资回报是企业的当务之急。这就要求我们分配资源，以确保盈利增长，在今天和明天之间保持有效平衡，实现我们的承诺，并将我们自己的奖励直接与我们的表现挂钩。
领导。
领导。
做领导者，而不是跟随者。
康宁是领导者，而不是跟随者。我们的历史和文化促使我们在我们的市场、我们的多种技术、我们的制造工艺、我们的管理实践和我们的财务业绩中寻求领导地位。我们生产的商品和服务绝不仅仅是普通的，而必须永远是真正有用的。
创新。
创新。
科技的力量。
康宁主要以技术创新为主导，并深信技术的力量。公司在科学技术方面有着巨大贡献的历史，正是这种创新精神使我们能够创造新产品和新市场，引入新的企业组织形式，并寻求员工参与的新水平。我们拥抱变革所带来的机遇，我们对自己塑造未来的能力充满信心。
独立。
独立。
我们的历史基金会。
康宁珍视并将捍卫其企业自由。这种独立是我们的历史基础。它促进了创新和主动性，使我们公司变得伟大，并将在未来继续为我们网络的各个部分提供灵感和能量。
个人。
个人。
所有人的承诺和贡献。
我们知道，最终我们所有员工的承诺和贡献将决定我们的成功。康宁相信个人的基本尊严。我们的网络由不同国籍、种族、性别和观点的人组成，这种多样性将继续成为我们力量的源泉。我们重视每个人独特的贡献能力，我们希望每个员工都有机会充分参与，专业成长，并开发他或她的最大潜力。
