我们的文化创造了一个关怀和体贴的工作环境,提供授权、灵活性、协作、认可和尊重。这是一种学习和创新的文化,指导和被指导是相辅相成的。我们的领导总是平易近人,重视每一位员工的贡献。
由于我们的文化建立在我们的七大价值观之上,这有助于我们吸引和留住市场上最优秀的人才,使我们能够继续建立我们作为特种玻璃和陶瓷领域的世界领导者和创新者的卓越声誉。
在康宁,无论你在哪里,你都会在
在好的公司里进行跨国合作。
我们的文化创造了一个关怀和体贴的工作环境,提供授权、灵活性、协作、认可和尊重。这是一种学习和创新的文化,指导和被指导是相辅相成的。我们的领导总是平易近人,重视每一位员工的贡献。
由于我们的文化建立在我们的七大价值观之上,这有助于我们吸引和留住市场上最优秀的人才,使我们能够继续建立我们作为特种玻璃和陶瓷领域的世界领导者和创新者的卓越声誉。
作为一家公司,我们一直明白,我们的成功取决于玻璃背后的人的充分参与和贡献。我们的全球员工代表着种族、性别、国籍和观点的多元化混合。我们保持一个尊重员工差异的工作环境,并将这些差异作为力量的源泉。我们的员工是世界上最具创造力和创新精神的人之一,他们不断地构思、开发和改进革命性的产品,这些产品确实改变了世界。我们致力于为他们每个人提供发展最大潜力的机会,因为我们的员工使创新成为可能。
我们的客户工程人员将客户的声音带回。我们与客户密切合作,详细了解他们的需求,然后与其他团队合作,满足当前和新出现的需求。这使我们能够为我们的客户和我们自己创造一个成功的战略。因为我们相信与客户建立持续的关系对我们的共同成功至关重要,我们每周7天,每天24小时为客户提供沟通、指导和技术支持。
我们客户服务部(CSD)的目标是为客户提供优质的服务。从运输文件到发票,CSD团队成员可协助我们的客户完成流程的每一步。我们为我们的传统感到自豪,我们超越了职责的召唤,以满足客户的需求。为了确保我们实现客户满意度,我们进行调查,评估我们的服务和交付。我们努力使他们与康宁的合作获得最好的体验。
我们的科学家是技术背后的驱动力,通过新工艺和新产品支持客户。我们不断努力使展示玻璃越来越大,同时保持和改善领先的属性。我们的增值服务包括对客户进行产品教育,提供建议和咨询,并积极解决客户的问题。我们灵活并愿意与客户合作,以满足客户的需求,使我们超越预期。
了解客户需求是我们销售人员的座右铭。我们与客户保持密切联系,以建立牢固、持久的关系,并确保我们深谙客户的需求。我们不断研究最新的行业趋势,保持领先地位。作为市场领导者,我们力求质量的稳定和技术开发能力,确保我们的客户在这个快节奏的行业中取得成功。
我们的文化建立在七个帮助我们吸引人的价值观之上
留住世界上最优秀的人才,维护我们的声誉
世界领先的特种玻璃和陶瓷。
我们的亚太地区职业聚焦
通过与他人建立关系来丰富自己
来自不同国家。我们在亚太地区的员工表示,我们的职业发展是通往成功之路。
通过与他人建立关系来丰富自己
来自不同国家。我们在亚太地区的员工表示,我们的职业发展是通往成功之路。