我们对公司的每一个人都充满热情,并相信我们的领导和我们所有的同事都有责任创造和维持一个员工可以发挥他们潜力的环境。重视多样性和包容性是这种心态的关键。
康宁正式的多元化之旅始于20世纪70年代初,作为全球领先的材料科学创新者之一,康宁的成功是由我们多元化员工165多年来的才华和决心建立起来的。今天,我们在全球近25个国家拥有4万多名员工,庆祝多元化和包容性。
我们的首要任务是吸引、发展、促进和留住拥有深厚技术和商业知识的世界上最优秀的多样化人才。我们希望康宁成为这些员工的首选雇主,我们通过强大的价值观、包容的方法和强大的员工发展产品组合使自己脱颖而出。
另一个优先事项是为康宁的多元化新兴人才扩大领导机会,这一重点正在取得成效。在过去的十年中,我们在多样性和包容性方面的努力显著提高了组织最高层的多元化个人代表性。展望未来,我们将继续努力,确保我们的多元化人才有机会成为全球领导团队的一员,推动康宁在我们所选择的市场继续向前发展165年。