ADME——研究经理

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康宁是全球材料科学领域领先的创新者之一。160多年来，康宁将其无与伦比的专业技术应用于特种玻璃、陶瓷和光学物理，开发创造了新产业并改变了人们的生活的产品。

康宁的成功源于对研发的持续投资，材料和工艺创新的独特结合，以及与客户紧密合作解决棘手的技术挑战。

作为一家拥有100年历史的领先科研实验室产品的开发商、制造商和全球供应商，康宁生命科学部门与研究人员合作，寻求提高效率、降低成本和缩短药物发现过程的新方法。该部门利用材料科学、表面科学、光学、生物化学和生物学等领域的独特专业知识，提供创新的解决方案，提高生产率，实现突破性发现。

范围的位置:

ADME向药物研发业务经理(研究经理)汇报，全面负责非临床研究的技术实施，监督测试人员，以及实现运营目标以达到财务目标。为市场，销售，法律和质量部门提供关键输入，并与开发团队和产品线经理ADME密切合作，引入新的检测功能。

日常职责:

• 管理研究设施的日常活动，包括与研究主管和工作人员合作，提供技术支持、研究设计和协议定稿;安排、分配和按时完成合同服务和研究项目，以满足客户服务标准。
• 就客户对康宁绅士研究的要求向市场提供反馈。
• 积极参与药物研发团队，为业务战略、新产品和新方向提供洞察力。
• 在指定的项目团队中积极的成员，为药物发现业务提供改进的性能和盈利能力。
• 与财务沟通以达到财务目标。
• 与工厂经理和业务运营、开发、市场、销售和运营等部门的经理合作，计划实验室服务的持续发展，包括新服务、新研究计划和设施扩展，以确保充足的实验室支持。
• 领导实验室的全面质量管理。按照公司和部门的政策和程序确保质量标准。
• 支持销售人员在出差、展会和电话会议期间担任技术发言人。
• 与业务经理和财务总监一起制定部门年度预算。建议编制、执行和监控年度运营费用预算以控制成本，包括评估实验室设备需求。
• 积极开展科研团队人才培养:招聘、评估和聘用科技人才;绩效评估;促销活动;转移;和纪律行动。
• 通过参与数据采集、分析和起草报告，为研究主管提供必要的支持。
• 与CLS商务团队和商务经理协调，提供实验室所需的服务报价和预算。
• 为内部和外部客户提供非临床项目和研发项目的咨询。
• 全面监督资助研究项目的规划、申请和执行。

旅游需求:

• 20-30%的国内和国际旅行。

工作时间/工作时间表/弹性时间:

• 周一至周五，首班，标准营业时间。

义务教育:

• 药理学、毒理学或相关科学博士学位。

或

• 医学博士，至少两年相关领域博士后工作经验。

要求的工作年限和工作领域:

• 至少5年以上在ADME行业的直接管理经验。
• 至少2年在FDA监管下的工业实验室工作经验。

所需技能:

• 对ADME产品和应用有深刻的理解。
• 较强的沟通能力，包括书面的科学能力。
• 良好的商业机会评估能力。
• 对ADME市场和客户有详细的了解。
• 确定获得结果所需的关键技能，并创造吸引和留住顶尖人才的工作环境。

期望经验/资格/技能:

• 博士/医学博士
• 精通ADME产品和服务。

软技能:

• 有创造力，能够“跳出框框”思考。
• 良好的团队合作能力，能够在动态环境中工作。
• 有极强的领导艺术。
• 改变剂;积极、积极地支持和领导变革。
• 有领导和优先处理多个项目的能力。
• 注重实效的。
• 强大的客户关注的焦点。
• 具有战略思维和业务发展能力。
• 良好的人际交往能力和与跨部门和全球团队互动的能力。
• 具有结论性和承担适当风险的能力。
• 以“我能行”的态度对业务充满热情。

本职位不支持移民担保。

康宁提供有竞争力的薪水、假期、养老金和家庭病假。

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我们是一个机会均等的雇主，在我们的公司价值多元化。我们不因种族、宗教、肤色、国籍、性别、性取向、年龄、婚姻状况、退伍军人状况、残疾状况或任何其他受法律保护的状况而歧视。