仓务主管

作用用途:

这个位置将领导所有wareho使用,packag运输相关活动，包括进出口物流。该职位将监督小时工和受薪员工。

义务教育:

• 4年学历，认可学院或大学，学士学位，学士学位。
  • 供应链或APICS相关学历优先

主要职责:

• 领导日常包装操作，进出港运输操作，以及所有仓库支持和库存功能
• 开发和实现策略提高生产效率，降低成本，优化客户服务。确定提高物料在工厂内流动速度的方法和流程。
• 分析过程性能数据，向领导团队提出建议，突出任何缺点，并提出解决建议
• 领导运输流程和职能，确保将康宁产品及时交付给国内和国际客户。确保所有货物完全符合政府进出口规定。
• 管理内部客户关系;与运营，工程，质量部门合作解决问题，持续改进，或提高供应链的有效性。
• 在一个支持安全、授权和持续改进的环境中发展团队。
• 通过建立目标、绩效考核、反馈和指导，与业务、产品和个人发展需求相一致，负责部门人员的发展。
• 作为MES和ERP系统的业务资源，与系统SME职位一起工作，确保系统的有效使用。
• 直接负责以安全的方式开展工作，维护安全的工作环境。负责他/她的安全，以及其他可能在工厂工作或参观的人的安全。负责遵守安全工作规范，主动报告不安全情况。

工作年限和工作领域:

• 5年以上供应链和/或制造业务领导经验。
• 在供应链，仓储或生产制造工厂环境中有成功的主管，团队领导和/或部门领导经验。
• 开发、实施和推动部门绩效指标的经验和责任。
• 具备管理、指导、指导和发展免薪员工和非免薪员工的能力，在员工效能、冲突解决、指导、倾听技巧和管理效能方面进行培训
• 能够在组织的各个层面进行有效的书面和口头沟通
• 具备跨职能部门(工程、供应链等)和组织各个层面的人际交往能力。
• 获得绿带认证或精益能力证明。
• 培训，理解和展示财务运营能力。
• 接受过安全和健康基础方面的培训和经验。
• 有管理部门人才发展战略的经验，包括吸引、发展和留住关键人才的计划。
• 熟练使用常用业务工具(SAP, Excel, PowerBI)进行数据分析
• 了解电缆产品，材料和制造工艺。
• 具备制造执行系统(MES)和企业资源计划(ERP)系统的知识和理解。有SAP经验者优先。
• 暴露于多个流程、业务和公司网络资源。
• 参与或领导流程/部门的跨职能团队，负责交付关键改进计划或降低成本计划。
• 创新和新工艺接收的经验和能力;曾参与或领导一个项目团队，负责开发和/或启动一个新的过程或步骤变更改进。

这个立场不支持移民担保。