生产班长

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康宁是全球材料科学领域领先的创新者之一。160多年来，康宁将其无与伦比的专业技术应用于特种玻璃、陶瓷和光学物理，开发创造了新产业并改变了人们的生活的产品。

康宁的成功源于对研发的持续投资，材料和工艺创新的独特结合，以及与客户紧密合作解决棘手的技术挑战。

我们的光通信部门最近从光纤和电缆、硬件和设备的制造商发展成为在更广泛的通信行业领先的光解决方案的综合供应商。这部分分为两个主要的产品分组-运营商网络和企业网络。运营商网络产品组主要包括用于视频、数据和语音通信等业务的光通信基础设施的产品和解决方案。企业网络产品组主要由出售给企业、政府和个人使用的光通信网络组成。

职位目的:

领导运营班组达到安全、质量和生产力的要求。

日常职责:

• 冠军安全性能;维护和执行所有的客房部和安全规定
• 要求员工遵守既定程序和绩效指标;确保对变更的意识和遵守
• 通过员工努力的方向、计划和工作流程的组织来实现生产水平的承诺;维持生产优先级
• 定期与团队成员一起评估绩效
• 进行员工绩效评估，并提供必要的培训
• 指导团队并提供指导以支持团队发展
• 确保康宁知识产权的保护
• 保持员工技能水平与规定的标准操作程序一致
• 每天确保员工提供简洁和准确的文件和沟通的过程，程序，或生产优先级的差异，并采取纠正措施
• 根据流程反馈、检查表和损失代码数据评估，确保采取适当的第一级故障排除步骤
• 确保与工程和制造卓越团队合作，执行和评估开发实验，以及故障排除工作
• 对工艺和/或设备提出改进建议
• 维护系统和必要的行动，以确保符合部门认证计划，质量体系审核计划和iso9000注册
• 参与并维护一个经过培训的玻璃制造区域的泄漏小组;•在第一级解决人员问题;适当地利用4步纪律过程
• 确保使用Kronos系统维护员工加班和考勤的准确记录
• 积极参与新员工的培训，对有经验的员工进行培训，并对培训材料进行审核和维护
• 参与项目:安全改进，精益生产，员工发展

教育和经验

• 工学学士学位;化工、机械、电气或陶瓷/材料工程优先考虑，gpa为> 3.0
• 1-3年工程和/或制造经验;管理经验者优先;或
• 10年以上管理和领导经验;有制造经验者优先
• 被证明是安全的领导
• 良好的决策和优先排序能力
• 能够在团队环境中有效管理/激励工会员工
• 较强的指导/团队建设技能
• 能够与工厂组织的各个层次进行沟通
• 良好的人际交往能力-能够解决冲突
• 有处理多项任务的能力

所需的技能

• 有劳资关系方面的经验

旅游需求:

• 不到5%

工作时间:

• 必须愿意轮班工作12小时，早上7点到晚上7点和晚上7点到早上7点

这个立场不支持移民。

我们禁止基于种族、肤色、性别、年龄、宗教、国籍、性取向、性别认同或表达、残疾、退伍军人身份或任何其他受法律保护的身份的歧视。

为残疾人参与工作申请、面试、履行基本工作职责和其他就业福利待遇提供合理便利。请联系我们申请住宿。