制造换档技术人员

征用号码：46629

我们正在寻求致力于看他们的工作的致力型工程师和技术人员有所作为！如果您对更改世界的创新权力有充满激情的信念;如果您对您的研究触及了多少人来评价您的成功;如果你达到世界一流的科学制造真实，有利可图的先进材料的挑战，那么康宁就是你的地方。

Corning Incorporated致力于建立一个不同的全球劳动力，在那里享受差异，员工感到安全地带来他们的“整个自我”工作。我们的多样性网络主持18个主动和独特的员工资源组。员工可以访问allyship资源，播客，内部视频渠道，数字学习系列和培训，所有这些都集中在建设和庆祝全球多样性和包容性。康宁被认为是这方面的领导者，并且一直被认为是国家雇主的选择。

该立场的目的：

• 提供了部门中的设备/流程问题的第一个，第二和第三级故障排除。与制造设备和活动一起工作。识别并支持流程改进。使用判断，经验和主动来解决问题并提出建议。

日常责任：

• 提供设备/流程问题的第一，第二和第三级故障排除
• 使用声音技术原则管理多次故障排除问题以驱动分辨率。优先针对植物和部门优先事项的问题
• 从技术中小企业（主题专家）领域的工程培训，新的进程/设备和/或程序变化
• 开发/维护一个系统，以保持生产团队当前的过程，设备和程序
• 支持设备上的预防性维护工作
• 对任何可能妨碍产量帮助部门的任何吞吐量或安全物品的生产支持实现安全，精益和生产目标
• 从工程中接收新进程/设备和/或程序变更的培训
• 冠军安全性能;维护和执行所有管理和安全法规
• 为员工提供技术培训
• 确保在开发实验的实施和评估中与工程合作，以及故障排除努力
• 建议改进流程和/或设备
• 保持所需的系统和行动，以确保遵守部门认证计划，质量体系审计计划和ISO 14000注册
• 参加培训的泄漏团队，为玻璃制造区;参与每月泄漏钻机项目，包括：工艺和设备变化，安全改进，精益制造，劳动力发展

教育与经验

• 两年电气/机械技术学位首选（将考虑经验丰富的候选人，表现出技能）。
• 没有学位 - 10多年的工作经验。
• 2年度 - 5年的工作经验。
• 4年度 - 3年以上的经验。

必要的技能

• 合理的决策和优先级技能
• 能够与植物组织的各级沟通
• 强壮的人技能
• 能够根据需要处理/优先考虑多个任务
• 良好的过程和设备故障排除技能
• 机械和电倾斜（两者都能）
• 能够根据需要处理/优先考虑多个任务
• 良好的书面和口头沟通技巧（详细导向）
• 能够有效培训
• PC熟练（Excel，Word，SharePoint，Passdown）
• 愿意作为转变的动机和榜样
• 紧急情况下的受控响应

期望的技能

• 能够使用诊断设备
• 对PLC的基本理解
• PC - 数据分析（PI等）
• 电气测试设备

软技能

• 适用于团队环境，是一个“自我启动”和“结果”。
• 行为并以团队的最佳利益作出决定。
• 符合工厂的所有政策和程序。
• 适用于其他学科（IT，机械和工艺工程），以完全了解制造系统功能和设计要求。

旅行要求：

• 全国/国际;<5％的工作时间：12小时旋转换档;

这个职位不支持移民赞助。

我们将确保残疾人提供合理的住宿，以参加就业申请或访谈过程，以执行必要的工作职能，并获得其他福利和雇佣权限。请联系我们才能要求住宿。“

该职位确实支持移民赞助。

我们将确保残疾人提供合理的住宿，以参加就业申请或访谈过程，以执行必要的工作职能，并获得其他福利和雇佣权限。请联系我们才能要求住宿。

我们禁止基于种族，颜色，性别，年龄，宗教，国家来源，性取向，性别认同或表达，残疾或退伍军人身份或任何其他法律保护地位的歧视。