制造当班主管

申请号:60637

康宁对进步至关重要——在我们帮助塑造的行业中，在我们共享的世界中。

我们利用材料科学发明改变生活的技术。我们的科学和制造专业知识，无限的好奇心，以及对有目的发明的承诺，使我们处于世界互动，工作，学习和生活方式的中心。

我们在研究、开发和发明方面的持续投资意味着我们随时准备与客户一起解决最严峻的挑战。

我们的光通信部门最近从光纤和电缆，硬件和设备的制造商发展成为在更广泛的通信行业提供行业领先的光学解决方案的综合供应商。这部分分为两个主要的产品组-运营商网络和企业网络。运营商网络产品组主要包括用于视频、数据和语音通信等服务的基于光通信基础设施的产品和解决方案。企业网络产品组主要包括销售给企业、政府和个人使用的基于光的通信网络。

职位目的:

• 领导运营班组实现安全、质量和生产绩效。

日常职责:

• 安全性能冠军;维护和执行所有的内务管理和安全规定
• 要求员工遵守既定程序和绩效指标;确保对变更的认识和遵从
• 通过指导员工的努力，计划和组织工作流程来满足生产水平的承诺;维持生产优先级
• 定期与团队成员一起评估绩效
• 进行员工绩效评估并提供必要的指导
• 指导团队并提供指导以支持团队发展
• 确保对康宁知识产权的保护
• 保持员工的技能水平与规定的标准操作程序一致
• 在日常工作中，确保员工提供简明准确的文件，并沟通过程、程序或生产优先级的差异，以及所采取的纠正措施
• 确保根据流程反馈、检查表和对丢失代码数据的评估采取适当的一级故障排除步骤
• 确保与工程和制造卓越团队在开发实验的实施和评估以及故障排除方面的合作
• 对工艺和/或设备提出改进建议
• 维护系统和必要的措施，以确保符合部门认证程序，质量体系审核程序和ISO 9000注册
• 参与并维护一个经过培训的玻璃制造区域的洒料小组;每月进行溢油演习
• 尽可能解决第一级的人事问题;适当地使用四步纪律流程
• 使用Kronos系统确保员工加班和出勤的准确记录
• 积极参与新员工的培训，对老员工进行进修培训，并审核/维护培训材料。项目涉及:安全改进，精益生产，劳动力发展

教育及经历:

• 技术领域理学学士学位;化学、机械、电气或陶瓷/材料工程专业优先，gpa > 3.0
• 1-3年工程和/或制造经验;有管理经验者优先
• 是否会考虑有其他管理/领导经验的候选人

所需技能:

• 安全领导能力
• 良好的决策和优先排序能力
• 能够在团队环境中有效地管理员工
• 较强的指导/团队建设能力
• 能够与工厂的各个层次进行沟通
• 较强的人际交往能力——能够解决冲突
• 能够根据需要处理多个任务

所需技能:

• 以往的管理经验
• 有劳资关系方面的经验

旅游需求:

• 国家/国际;＜5%

工作时间:

• 必须愿意12小时轮班工作。

这个立场不支持移民担保

康宁把您放在第一位!

我们致力于为您的健康、财务、职业发展和人生目标提供支持，帮助您实现专业和个人的最大潜力。当你在康宁开始你的职业生涯时，所有的福利就会开始。

• 我们的货币点对点认证项目与我们的值并庆祝你和你同事的贡献。
• 健康福利包括医疗、牙科、视力、精神健康/物质使用、健身和疾病管理项目。
• 经济福利包括401(k)储蓄计划和公司匹配的捐款，以及100%公司支付的养老金福利，该福利在你的职业生涯中稳步增长。
• 公司根据您的角色和责任提供奖金和有吸引力的短期和长期补偿计划。
• 职业发展项目帮助你成长并实现你的职业目标。

我们禁止基于种族、肤色、性别、年龄、宗教、国籍、性取向、性别认同或表达、残疾、退伍军人身份或任何其他受法律保护身份的歧视。

我们将确保为残疾人士提供合理的便利，以参与求职或面试过程，履行重要的工作职能，并获得其他就业福利和特权。请联系我们要求住宿。