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供应链项目经理

现在申请 ”

日期:2021年7月19日

地点:Tewksbury,MA,US,01876

公司:康宁

征用号码:43725

康宁是世界领先的材料科学创新者之一。超过160年,康宁已经应用了无与伦比的专业知识特种玻璃,陶瓷和光学物理学开发创造新兴产业并转变人们生活的产品。

康宁成功通过研发的持续投资,物料和流程创新的独特组合,以及与客户密切合作,解决艰难的技术挑战。

作为100年的科学实验室产品的领先的开发商,制造商和全球供应商,康宁的生命科学分部与寻求新方法的研究人员合作,以提高效率,降低药物发现过程中的成本和压缩时间表。在材料科学领域,表面科学,光学,生物化学和生物学领域的独特专业知识提供了提高生产力并实现突破性的创新解决方案。

范围位置:

在此作用中,您将作为司供应链举措的项目领导者,包括与部署该司供应链战略和收购融合以及供应链成本减少或服务改进相关的项目。定义,开发和管理整体项目范围,目标,时间表,里程碑,风险评估,财务管理和预测,沟通和变更管理计划,以满足客户需求。制定政策,流程和专业知识,以满足业务目标。

日常责任:

  • 监督并有效地管理多个交叉功能项目,以满足业务和企业目标和目标。
  • 协助编制营业案件以启动项目。
  • 与客户和关键利益相关者建立要求。彻底了解每个项目的业务需求的性质。
  • 做出重要,主要和战略决策,这可能会对客户提供大幅影响整体项目可交付成果。
  • 开发和管理项目预算,计划和努力满足这些指南的业绩要求。积极参与项目规划和资金的发展,提交和批准。
  • 建立项目所需的角色,责任和能力。建立和管理一个有效的项目团队,包括使用内部和外部人员资源来定义和获取所需资源,并具有运营和监督批量组织的能力。建立项目的预测要求。
  • 制定一个整体项目计划,包括范围,目标,章程,时间表和里程碑,风险管理计划,财务预测,绩效措施以及沟通和变更管理计划。
  • 建立组织和治理结构,以成功提供项目目标。
  • 为不同的受众提供准备并提供项目状态报告,包括执行人员。
  • 积极教练和开发项目团队的个人。项目团队成员分配,以个人能力发展为目标。为项目和客户团队成员提供认可。
  • 利用定性和定量分析来评估可能影响项目成功的不确定性,识别和分析重大风险和建议主动缓解策略。
  • 向适当缔约方升级决策和未解决的问题。
  • 拥有一个项目,直到识别并培训接收器。
  • 通过项目团队成员,客户和关键利益相关者有效地传达项目目标,目标,关键状态信息和整体影响。
  • 根据需要,合作伙伴采购函数来谈判,开发和管理合同。
  • 根据需要利用第三方资源以实现有效的解决方案。
  • 为项目和股票进行经验教训,并适用对未来举措的学习。积极寻求改善项目管理和供应链项目的实施方式。
  • 应用项目管理学科和严格,以确保成功实施项目,包括根据需要使用卓越卓越或其他工具。
  • 在项目管理方法和供应链流程和要求中制定和维护主题专业知识。

旅行要求:

  • 国内外高达25%。

小时工作工作进度/ Flex-Time:

  • 标准营业时间;星期一 - 星期五。

必要的教育:

  • 学士学位商业,工程,供应链管理,物流或相关领域。

所需的年份和经验领域:

  • 最少8年或更长的项目管理技能和矩阵环境中的团队成员和领导者的经验和跨职能团队的经验。

所需技能:

  • 制造,运营,规划,工程,供应链或供应管理方面的经验。
  • 展示了组织和管理大型和/或复杂项目的能力,以确保有效地利用资源,并有效地提供满足或超过期望的结果。
  • 用于管理项目的所有阶段的流程和工具的知识 - 启动,规划,实施和控制以及特写镜头。
  • 能够识别和量化项目风险并实施解决方案,以减轻或降低可接受水平的风险。
  • 经验建议完全计划的偶然计划和替代方案,以实现其纪律的项目(技术和经济)目标。
  • 强大的解决问题,包括有效地跨越功能和地点工作。
  • 与Microsoft项目的能力。
  • 强烈了解供应链概念,流程,系统,工具和指标。

期望的经验/资格/技能:

  • 喜欢PMP,CPIM和APIC认证。
  • 拥有PeopleSoft或可比性供应链/物流系统的经验
  • 跨多个企业,部门和/或技术的经验。
  • 六西格玛绿色或黑带首选。
  • 熟悉舞台门过程。
  • 国际经验,全球商业知识。
  • 改变管理培训/经验。
  • 生命科学供应链和分销渠道的经验。

软技能:

  • 改变代理,强大的领导技能。
  • 能够有效管理多个优先级。
  • 战略业务视角。
  • 出色的沟通和人际关系能力 - 能够向上沟通和影响(对外部服务提供商,企业团体,制造领导者,商业领袖和部门工作人员)进行沟通和影响。
  • 各级的强大谈判,展示,聆听和沟通技巧(内部,外部,全球)。
  • 在压力下保持镇静。
  • 跨越文化意识和敏感度适应风格以适应文化。
  • 展示倡议和依赖结果的紧迫感。

这个职位不支持移民赞助。

我们禁止基于种族,颜色,性别,年龄,宗教,国籍,性取向,性别认同或表达,残疾或退伍军人身份或任何其他法律保护地位的歧视。我们将确保残疾人提供合理的住宿,以参加就业申请或访谈过程,以执行必要的工作职能,并获得其他福利和雇佣权限。请联系我们才能要求住宿。


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