沟通的领袖

申请号:50076

康宁是全球材料科学领域领先的创新者之一。160多年来，康宁应用其在特种玻璃、陶瓷和光学物理领域无与伦比的专业知识，开发了创造了新的行业并改变了人们的生活。

康宁的成功源于对研发的持续投资，材料和工艺创新的独特结合，以及与客户紧密合作解决棘手的技术挑战。

康宁显示技术部门生产用于有源矩阵液晶显示器(“LCD”)的玻璃基板，主要用于液晶电视、笔记本电脑和平板桌面显示器。

发起并执行显示市场准入平台(MAP)的内部沟通计划，包括康宁显示技术(CDT)和高性能显示技术(HPD)，以营造积极的工作环境和更紧密协作的文化。发展高管沟通(如演示、演讲、视频、电子邮件等)，明确业务目标和业绩，同时推动一致和激励行动。利用数据和分析在企业内部和企业受众中创建有效和引人注目的叙述。作为与平台、最佳实践和指标相关的内部沟通专家。

可交付成果

• 为全球展示组织制定年度内部沟通计划，同时与区域沟通同事合作完善和执行计划。
• 与Display的高层领导合作，制作上下文相关的、适合受众的消息，并与消息优先级和个人风格偏好保持一致。
• 确保材料符合康宁的品牌、法律和知识资产保护指南。
• 与中国大陆，台湾，日本，韩国和美国的区域传播代表协调，建立最有效的渠道(如视频，WebEx，或面对面的会议)以更新季度业务。推动内容开发，分销策略和测量。
• 担任季度视频业务部门的沟通领导。与业务总监一起开发视觉和脚本，管理视频制作。
• 每季度领导全球商业团队的沟通会议;任务包括议程设置，材料开发和巩固，促进，反馈调查和分析总结，物流，识别，和其他特别的要求。
• 及时管理内部沟通资料的多种语言翻译，包括日文、韩文、简体、繁体中文，以及紧急的英文到繁体或简体中文的翻译请求，反之亦然。
• 计划和执行高调的沟通活动，包括年度扩展业务团队会议，其中包括约75名业务高层领导
• 与职能部门和区域领导合作，完成他们的内部沟通要求，同时调整业务信息，作为质量控制，并分享最佳实践(如IAP沟通，PEx通讯，亚洲性别D&I)
• 为康宁世界在线和地区出版物开发编辑内容。
• 支持经理组织总经理员工会议，编制业务绩效报告，需要数据分析和可视化。

责任

• 与经理合作，根据业务/组织的需要和优先事项制定内部沟通策略
• 协助制定年度内部沟通计划，定义和审查展示、CDT和HPD的沟通目标和交付成果
• 领导经常性的沟通项目和活动
• 管理重要活动和领导会议
• 关注度量标准和度量方案，以衡量跨地区或生产设施内部沟通的有效性
• 观察传播趋势，提出革新的方法来使传播工具或项目恢复活力

核心竞争力

• 优秀的中英文书面和口头沟通能力;具有执行演讲/演示的技能或经验者优先。
• 协作的工作风格和组织能力
• 具备项目管理经验
• 较强的定量分析和财务报告技能
• 扎实的问题解决和冲突管理经验
• 优秀的微软办公软件(尤其是PowerPoint和Excel)网站管理和Photoshop技巧

学历及经验要求

• 通信、商务或相关专业学士学位
• 5年以上传播工作经验，跨国公司或公关公司工作经验优先
• 在开发商业分析或财务报告方面有良好的记录

指标

• 沟通计划/计划(根据时间和质量制定并执行年度计划)
• 季度交流会或公开论坛(反馈调查满意率平均80%以上)
• 消息传递(关于业务信息更新和关键业务公告的消息传递的一致性和时间安排)
• 执行支持或业务报告(任务或报告交付的准确性和时间)

旅游需求:

• 每年1-2次到美国康宁，纽约，中国大陆或台湾的国际旅行
• 每年到中国大陆或台湾工厂出差3次以上