人力资源协调员

申请号:60356

康宁是世界领先的材料科学创新者之一。160多年来，康宁一直运用其在特种玻璃、陶瓷和光学物理领域无与伦比的专业知识开发产品，创造了新的行业，改变了人们的生活。

康宁的成功源于对研发的持续投资、材料和工艺创新的独特结合，以及与客户的密切合作，以解决严峻的技术挑战。

康宁显示技术部生产用于有源矩阵液晶显示器(LCD)的玻璃基板，主要用于液晶电视、笔记本电脑和平板台式显示器。

职位目的:
确保人力资源计划/流程/政策的执行，建立并强化康宁价值观和积极的工作环境。作为人力资源数据管理员维护和确保数据的准确性，以及管理考勤系统以配合薪资流程。支持人力资源活动和人力资源项目，提供人力资源分析和报告。

日常职责:

• 作为人力资源数据管理员-执行人力资源系统中的数据输入，监控和维护人力资源系统中数据的完整性。支持同事和客户团队正确使用人力资源系统
• 处理劳动/健康/团体保险，并在必要时支持员工的要求/查询
• 为人力资源指标分析和报告生成定期或临时报告
• 管理人力资源支付，账单流程和支持工资服务
• 负责外派人员服务内部协调，商务用车管理，服务奖励管理
• 作为人力资源助理:协助人力资源领导进行日程管理、差旅和住宿安排、会议安排等。
• 协助策划和协调虚拟或现场培训或活动的后勤工作
• 负责实体或数字文件的归档，如p文件，并维护机密信息/材料
• 根据现行法律法规政策管理人力资源项目/流程/政策。
• 管理预算和供应商-航空/酒店和租车，处理费用报告(商务和Cartus)
• 主管交办的其他工作

教育及经历:

• 本科及以上学历，相关专业及/或人力资源认证
• 成功的数据管理记录，包括数据的维护，收集，分析和使用
• 持续过程改进的成功记录
• 在有限的监督下，能够在快节奏的环境中处理和优先处理多个任务
• 有以保密方式处理敏感信息的经验

所需技能:

• 人力资源技术专长
• 良好的沟通技巧
• 逻辑思维，解决问题和分析能力
• 积极的态度和开放的心态，以适应变化
• 关注细节
• 较强的计算机技能，包括微软办公工具- Word, PowerPoint, Excel(数据透视表，vlookup等)
• 熟练的英语口语和书面表达能力

优先条件:

• 有2-3年人力资源相关工作经验
• Power BI技能
• 理解劳动标准法案
• 了解保险政策和流程