接待员

提供内部康宁员工有机会审查全球职位开放以潜在利息。然而，他们被鼓励这样做，了解他们是否被视为位于其地理区域（城市，国家，地区）之外的职位的候选人将取决于许多因素，例如当地主题的可用性专业知识或合格人才，需要获得和可用性的工作授权，与内部转移相关的成本等。它将是招聘组织是否允许雇员申请申请开放的候选人被视为候选人的决定对于那个开放。建议员工希望在康宁申请职业开放，使其主管在正式申请之前意识到他们的兴趣。

该立场的目的：

• 我们公司的良好形象窗口，助理每日运行整个办公室，确保SH办公室为SH提供的部门和地区S＆A员工提供积极

日常责任：

• 访客/电话管理

- 通过在抵达时向游客提供前台的前台提供接待服务，并指导访客。

- 访客登记，接收，临时卡记录和分配。

- 维持接待区的清洁度和整洁

- 回答和转移来电

- 必要时屏幕屏蔽来电。，例如，硬卖或任何其他任何商业扰乱的电话

• 文件收集，交付和分销管理

- 负责处理所有办公室工作人员的所有传入和传出的快递文件，记录并查看每月消费报告。

- 与快递供应商联络，在出现时处理快递问题。

- 办公室员工费用报销记录和交付给CSS。

• 文具和食品室管理

- 负责监控办公文具消费，包括储藏室供应和从指定供应商处的订单，以便在合理的水平下维护库存。

- 名片订单和关键管理

• 基于公司政策，分发和购买各公司福利礼品，如生日礼品，新生礼品等。
• 会议室管理

- 会议室预订如有必要，请确保所有会议室都处于良好状态

- 根据需要协助面试会议。

• 必要时协助管理员管理员其他管理任务

要求：

• 大专以上学历。
• 1-2岁相关的工作经验。
• 良好的沟通和人际技能
• 坚强的责任和良好的能力努力努力;愿意学习和强烈的服务感。
• 愿意以令人愉快/热情的人格在压力下工作。
• 善于英语，既是口头和写作。
• 良好的计算机技能，包括MS Office，Outlook，Excel和Word等。