入境及流动顾问

内部康宁的员工有机会审查全球的职位空缺，寻找潜在的兴趣。但是，鼓励他们这样做，但有一项谅解，即他们是否会被视为其地理区域(城市、国家、区域)以外职位的候选人，将取决于若干因素，如当地专题专业知识或合格人才的可获得性、获得工作授权的必要性和可获得性、与内部调动有关的费用等。这将由招聘组织决定是否允许申请该职位空缺地区以外的员工被视为该职位的候选人。我们建议希望申请康宁公司职位空缺的员工在正式申请之前让他们的主管知道他们的兴趣。

应聘目的:

• 支持安得拉邦的移民和流动

主要职责:

• 管理中国移民和流动项目/流程/政策，符合现行法律法规政策，直接或间接支持康宁价值观和积极的工作环境目标
• 支持中国本地化政策/项目/流程的开发，并就移民和流动项目/流程/政策与BUHR进行沟通
• 与采购部和其他相关部门合作，监控中国的移民和流动供应商的表现，必要时建立更牢固的供应商关系
• 根据服务水平协议，根据需要与移民和流动供应商沟通，以最大限度地提供外包服务
• 优化降低成本的机会，以支持最高四分之一成本目标的实现
• 与不同地点的BUHR/ADM支持人员保持联系，协助支持所有中国扩展项目，以达到成本、质量、交付和业务影响预期

教育、经验和技能

• 大学学历或同等学历
• 流利的中英文(书面和口头)
• 熟悉MS Word, Excel, PowerPoint和Outlook
• 5年以上流动和移民相关工作经验

其他信息

• 所需技能
  • 解决问题的能力和数据分析能力
  • 流程驱动，能够识别不同总线之间的协同作用
  • 能够对任务进行优先排序
  • 较强的沟通技巧和跨组织有效工作的能力
  • 能够在动态的业务环境下灵活地工作
• 软技能
  • 快速学习者
  • 高度自我激励