亚太区IT解决方案架构师主管

申请编号：48816

康宁是世界领先的材料科学创新者之一。160多年来，康宁应用其在特种玻璃、陶瓷和光学物理领域无与伦比的专业知识，开发出创造新产业、改变人们生活的产品。

康宁通过持续的研发投资、材料和工艺创新的独特组合以及与客户的密切合作来解决棘手的技术挑战，从而取得了成功。

全球信息技术（IT）职能部门正在领导协调IT和业务战略、利用IT投资、优化端到端业务流程和相关信息集成技术的工作。通过这些努力，它有助于通过支持IT的流程提高康宁公司业务的竞争地位。它还以经济高效的方式向康宁全球提供信息技术应用、基础设施和项目服务。

职位范围：

康宁IT正在寻找一位具有强大领导能力的优秀专业人士加入我们的IT供应链和财务团队，作为亚太地区的解决方案架构师负责人。康宁IT供应链团队包括帮助运营业务的所有应用程序，包括供应链和财务ERP系统以及其他在制造、分销、销售、会计、公司绩效管理、采购和人力资源管理等业务模块中支持这些ERP系统。

理想的解决方案架构师将在很大程度上独立运作，以满足定义的目标和目的。他/她将在ERP的业务和技术架构以及构成EBS范围的其他应用程序方面拥有深厚的主题专业知识，并有望制定与需求相一致的技术方向解决方案架构师将与服务线、业务参与、企业架构师和IT领导层合作，提出并设定企业范围内的技术架构方向，并影响这些技术领域的投资。解决方案架构师将翻译业务和服务线要求将nts转化为满足业务合作伙伴需求并完全符合企业架构指导原则的实用IT服务架构。解决方案架构师将与SAP Max Attention Architect和康宁企业架构师合作，以定义业务和应用程序多年技术和能力路线图。SA将管理architec真正参与并记录Max Attention服务。

在高层，解决方案架构师的重点将是：

-长期技术规划：10-15%

-技术有效性确认和执行70–80%

-企业级领导和影响力：10-15%

作用和责任：

-为亚太地区的解决方案架构师提供解决方案架构领导和指导，以支持ERP转型部署项目和业务增强请求。

-与整个企业的IT和业务利益相关者合作，为EBS战略的制定和执行提供投入。

-与服务线、企业架构师和业务部门协作，将业务需求和IT企业架构转化为定义良好的技术解决方案/需求

-创建和维护解决方案路线图，用于定义和形成服务线战略

-确定并推荐有效满足业务需求、风险/法规遵从性要求并完全支持服务线和IT职能战略的解决方案体系结构

-提供方向准确的成本估算，以便在业务案例开发中使用

-协助开发并鼓励采用参考体系结构和可重用模式，以促进解决方案设计、部署和风险/法规遵从性的标准化

-在指定的技术专业领域内，发展并保持对解决方案前景的详细了解

-制定设计原则、设计模式、立场文件和概念证明，以根据企业架构目标定义技术和能力方向/介绍。

-为确定战略IT投资的优先级和在EBS领域引入新能力提供投入。

-在技术解决方案的构建、测试和部署过程中，为项目和工程团队提供指导和监督

-参与并领导项目设计会议，为复杂的业务问题开发端到端解决方案。挑战现状，为此类问题设计创新解决方案。

-如有必要，指导IT部门的成员。与团队合作并影响团队，以提高/提高企业架构技能和视角

-故障排除：调查、分析和解决问题

-处理高优先级问题所需的变更或紧急运输；

-与SAP basis团队协调在SAP中实施技术对象，以提供已安装软件组件的增强功能、错误修复、OSS说明、支持包和系统升级

-不断扩大技术专业知识的广度和深度，以包括应用研究。

-维护与主要供应商的关系，以了解相关技术的市场趋势和方向

教育/工作经验要求：

-IT管理、计算机科学、计算机工程或管理信息系统学士学位，具有五年相关经验。

-SAP功能认证和/或经验-在相关主题领域拥有10年IT或同等业务/行业工作经验

所需技能：

-在大型、关键任务ERP部署项目（SAP a+）方面具有丰富的工作经验。

-广泛了解一般ERP概念、趋势和行业最佳实践。

-对多层SAP ERP应用程序体系结构和相关基础架构组件具有丰富的知识。

-对整个供应链和财务模块的业务流程有很强的工作知识。

-了解SAP模块和康宁系统（即MES）之间的集成点

-具有企业集成和ETL工具的经验，并对ERP领域的SOA概念有很好的掌握。

-了解报告和分析概念及工具

-通过SaaS模型接触云概念和交付业务能力-解决方案提案开发

-商业案例开发

-较强的沟通和参与能力

-领导和管理变革

-能够就业务事项与业务和IT管理层进行有效沟通，融合技术和非技术观点，并以简单的术语讨论复杂的概念。

-通过发展协商关系的能力，在本组织各级工作人员中取得积极成果的重要经验。

-与整个公司的个人和团队，特别是高管和关键利益相关者合作，利用影响力、说服力、领导力、谈判和团队促进技能，取得了成功。

-具备把握全局的能力，能够将业务需求转化为解决方案设计。

-强烈的自我激励和引导。

-在项目实施和支持方面的经验

-深入了解SAP支持的流程并考虑最佳实践

-扎实的技术背景：能够理解复杂的SAP程序，使用SAP工具

-战略敏捷性和管理模糊条件

-在保持积极态度的同时，表现出完成所需任务的热情。

OTC所需技能和经验：

-具有SD、MM配置经验，包括：o企业结构、订单管理、发票、o输出管理、主数据、定价

-具有与N型和Vendavo等定价应用程序集成和使用的经验

-有将SAP与SalesForce.com和SAP CRM等商业应用程序集成的经验-了解GTS集成概念

-SAP S/4和ECC经验支持我们的全球S/4推出

-具有S/4 HANA 1709或更高的工作经验

-具有复杂的多国实施经验

-解决方案经理/专注构建经验（包括敏捷项目管理思维）

-差旅：能够容纳高达50%的差旅。