IT项目经理

提供内部康宁员工有机会审查全球职位开放以潜在利息。然而，他们被鼓励这样做，了解他们是否被视为位于其地理区域（城市，国家，地区）之外的职位的候选人将取决于许多因素，例如当地主题的可用性专业知识或合格人才，需要获得和可用性的工作授权，与内部转移相关的成本等。它将是招聘组织是否允许雇员申请申请开放的候选人被视为候选人的决定对于那个开放。建议员工希望在康宁申请职业开放，使其主管在正式申请之前意识到他们的兴趣。

概述：

项目领导者将领导并提供支持业务需求的IT服务交付项目。提供基于定义的项目管理指标成功的结构化复杂项目。

职责：

• 在定义过程之后，引导项目的所有方面（启动，规划，执行，关闭）
• 为项目团队和利益相关者提供领导，以有效且有效地生产项目可交付
• 改善项目和工具实施/使用的执行
• 突出和强制环境中的决策
• 与商业和功能用户，利益相关者和团队成员的信任，同情，主动沟通和谈判
• 确保开发和执行全面的变革管理和沟通计划
• 对内部和外部利益攸关方的阐述，里程碑，内部和问题和财务管理，帮助团队预测并防止足够的风险管理和激光关注目标导向的问题
• 监督项目资源和中小企业，以确保对其角色和责任的明确期望和对计划/项目目标的一致性
• 无论资金模式的类型如何，对整体财务负责，对于该计划并与公司财务指南保持一致
• 针对优先项目资源计划的资源规划促进引导和领导。与项目团队进行聘用，以了解项目资源需求，即使对于未直接涉及的项目，也能提供全面的可见性。
• 与IT QA团队密切合作，以确保该计划符合合规要求（SOX，法律，审计等）
• 提供与敏捷教练和Scrum Masters密切合作的敏捷产品交付的领导专业知识

技术资格：

• ERP和制造技术经验（即SAP，Camstar，Camilles等）和云实现
• 能够以非技术语言解释技术概念
• 业务流程建模与分析工具和技术
• 构建和维护业务流程存储库，使用EA，BPMS或BP分析工具等工具
• 对项目部署的测试和安全框架的体验

资格：

• 批判性思维和解决问题
• 尽管有复杂和流畅的环境，但行动的强烈偏见和提供结果的能力。
• 经过验证的项目管理技能 - 从想法开始到完成，并进行彻底的评估。
• 能够在整个组织中伸出援手，并与不同层次的人沟通，需求各种各样的需求和议程;相关功能包括便利化和团队技能。
• 能够分析项目需求，平衡竞争利益，确定在全球和虚拟环境中的资源需求和问题解决。

经验/教育 - 需要

• 学士学位或相关领域的学士学位
• IT环境中的运营经验
• 领导项目的项目经验;以下标准项目管理流程
• 已处理财务基本的理解 - 预算
• 以直接报告和/或具有牵头项目的方式管理人员
• 工作经验需要他们在十个人或更多人组中沟通/促进会面