培训协调员

申请号:48475

康宁是世界领先的材料科学创新者之一。160多年来，康宁在特种玻璃，陶瓷，光学物理开发的产品，创造了新的产业和改变了人们的生活。

康宁的成功源于对研发的持续投资、材料和工艺创新的独特结合，以及与客户的密切合作，以解决严峻的技术挑战。

作为100多年来科学实验室产品的领先开发商、制造商和全球供应商，康宁生命科学部门与研究人员合作，寻求新的方法来提高效率、降低成本和缩短药物发现过程的时间。该部门利用材料科学，表面科学，光学，生物化学和生物学领域的独特专业知识，提供创新的解决方案，提高生产力并实现突破性发现。

职位范围:

培训协调员为工厂的生产和领导人员设计、促进和领导持续的培训和技能发展方法。

职责:

• 我们开发了一个全面的工厂培训系统，并实施了直接影响生产力、质量、效率、保留率、精益原则和环境影响等指标的培训计划。
• 通过重新设计或更新现有的培训材料、程序等来优化培训体系，以提高整体的保留率、安全行为和应用。采用新方法和行业最佳实践
• 与工厂各职能部门合作，包括质量、运营、仓储和维护，以识别发展和保留机会
• 与员工建立有效的关系，提高员工成功的可能性;通过强大的生产车间的存在和与一线主管和协调员的持续接触来完成
• 聘用小时工，以最佳方式融入工厂
• 我们使用各种教学技术或格式来呈现信息，例如角色扮演、模拟、团队练习、小组讨论、视频或讲座
• 制定交叉培训计划，以解决瓶颈，资源和优化整体人员配备水平
• 根据员工需求，协助人力资源部制定员工发展计划。
• 采取各种评估实践，如调查、与员工面谈、焦点小组或与经理协商，定期确定成长和发展的机会

旅游需求:

• -工作时间/工作时间表/弹性工作时间:
• 通常是早上7点到下午4点。
• 需要灵活地适应所有班次与制造部门的互动。

义务教育:

• AAS学位或同等工作经验

工作年限及工作领域:

• 3 - 5年制造业工作经验
• 1 - 3年的培训或发展经验

所需技能:

• 良好的人际交往能力。能够在组织内的各个层面进行互动!
• 为可重复的结果和持续的改进演示过程开发
• 能够根据需要启动和管理多个任务和项目
• 熟练使用Office、Outlook软件，并具备构建数字化培训内容的能力
• 能够制定战略和愿景，以配合工厂的目标和宗旨，通过人员实现业务需求

所需技能:

• 做事主动的人;强烈的职业道德
• 团队发展和领导能力
• 能够保持高度的机密性和可信度
• 出色的同事

这个立场不支持移民担保。

你是否全身心投入，乐于接受新的见解，并能灵活地适应和改变?今天申请!

我们是一个机会均等的雇主，公司重视多元化。我们不会因种族、宗教、肤色、国籍、性别、性取向、年龄、婚姻状况、退伍军人身份、残疾状况或任何其他受法律保护的身份而歧视员工。