全球战略采购经理人力资源部

申请编号：48417

康宁公司是世界领先的材料科学创新者之一。160多年来，康宁公司运用其在特种玻璃、陶瓷和光学物理领域无与伦比的专业知识，开发出创造新产业、改变人们生活的产品。

康宁通过持续的研发投资、材料和工艺创新的独特组合以及与客户的密切合作来解决棘手的技术挑战，从而取得了成功。

全球供应管理（GSM）职能部门被认为是业务成功的关键职能部门。它提供为该职能部门和公司创建创新解决方案所需的培训、工具和机会。GSM拥有预测和超越客户需求的领先优势和有效流程。

角色目的：全球战略采购经理负责在全球范围内设计人力资源类别愿景和战略，并引领全球发展和执行全球供应管理（GSM）战略采购战略。

主要职责：

• 建立并保持对客户业务战略、关键驱动因素和当前问题的充分理解，以告知产品/服务实施战略的制定，以满足客户需求，并反映外部市场趋势、竞争考虑、宏观经济因素和康宁的战略方向。
• 根据对未来需求的预测，并考虑影响GSM、业务和全球采购商品的经济和货币趋势和条件，制定和/或协助战略采购计划和目标（短期和长期）。
• 领导端到端执行，支持基于类别的采购流程的开发，以评估和满足当前和未来的采购需求。
• 管理或支持战略和运营项目的采购活动。
• 与区域内部客户联络，确定该年度的具体采购项目/计划，包括预期节约、资源需求和相关完成时间表。
• 专注于理顺所有子类别和/或区域的供应商基础，同时通过支持建立世界一流的内部供应商管理能力促进供应商发展。
• 执行策略，以提取供应方节约和管理需求方消费，以降低康宁与指定类别相关的外部支出的总拥有成本。
• 向全球品类经理报告并强调运营、监管和其他风险。负责采购问题并积极参与解决。

要求：

• 10至15年的人力资源经验和专业服务在一个大型国际采购组织中的类似作用
• 硕士学位/工商管理硕士学位。
• 具有制造业经验——运营、规划、工程、供应管理或采购。
• 具有管理人力资源类复杂采购项目的经验，被公认为人力资源市场专家
• 在商业和合同谈判方面有丰富的经验，推动合同签署，确保法律和合规符合公司控制职能。
• 在分类策略中成功集成数字能力的可靠记录。
• 在采购或品类管理组织中取得成功的多年业绩记录
• 优秀的关系管理、分析、问题解决、财务管理、战略敏捷性、沟通、影响和表达能力
• 采购背景（战略采购），具有人力资源采购经验o招聘o应急劳动力（包括MSP/VMS专业知识）o薪酬和福利o学习和发展
• 优秀的沟通技巧（合同谈判的书面/口头沟通）
• 精力充沛、灵活，能够在快节奏和全球化的商业环境中工作，需要具备以下技能：
• 英语熟练
• 较强的分析和评估能力
• 了解Ariba和/或PeopleSoft以及Fieldglass或任何其他VMS系统
• 从瑞士工作的权利

办公地点：瑞士卢塞恩地区。

联系人：Maksymilian Scholl(SchollM3@corning.com).