工艺工程师2

内部康宁的员工有机会审查全球的职位空缺，寻找潜在的兴趣。但是，鼓励他们这样做，但有一项谅解，即他们是否会被视为其地理区域(城市、国家、区域)以外职位的候选人，将取决于若干因素，如当地专题专业知识或合格人才的可获得性、获得工作授权的必要性和可获得性、与内部调动有关的费用等。这将由招聘组织决定是否允许申请该职位空缺地区以外的员工被视为该职位的候选人。我们建议希望申请康宁公司职位空缺的员工在正式申请之前让他们的主管知道他们的兴趣。

职位名称:工艺工程师

主管:过程工程主管

乐队:B

工作经验

• 2-4年制造工程经验。

额外的技能

要求

• 英语能力70%
• 绿带认证
• 了解统计分析(直方图，回归分析，假设检验，DOE，标准差，GR&R, DOE等)
• 精益生产知识
• 在负责将新工艺或设备引入生产的项目团队中展现出领导潜力。
• 良好的项目管理知识
• 良好的沟通能力(口头和书面)
• 良好的问题解决和决策过程和技能
• 良好的组织能力
• 积极主动，能够在定期监督的情况下达到预期的目标和时间表
• 能够有效地处理一定程度的不确定性、模糊性和变化。

想要的

• 黑带认证
• PQA绿带认证
• 精益带认证
• 根据业务需要，该职位可能需要出差20%以上。

责任

一般

• 与制造、开发和上游工艺专家合作并促进协调，以实现工艺步骤的改变和后整理技术能力的提高
• 管理康宁内部资源，完成项目交付成果
• 与外部机器制造商，系统集成商和供应商对接，以指定和交付完全集成的过程机器系统，按时，按预算，并在适当的情况下完成技术范围
• 运用工程原理和方法解决挑战
• 利用统计工具、工程数据和DMAIC/ design /Lean方法开发过程理解，以支持稳健的制造过程。
• 支持路线图和项目组合的开发和执行
• 制定/提出产品和工艺改进确认计划。完成内部出版的技术报告
• 协助解决生产过程中的问题，包括根本原因的识别和解决
• 应用工艺工程知识，技能和专业知识，从概念到生产过程和设备的交付。
• 解决数据分析需要评估可识别因素的问题。在一般定义的实践和策略中进行判断，以选择获得解决方案的方法和技术。
• 参与解决与客户通知相关的工艺问题
• 引进安全和符合人体工程学的设备和流程，以营造安全的工作环境
• 领导和/或支持对新产品和现有产品实施稳健的产品质量体系结构
• 提出和实施iKaizen和Safety Kaizen(人体工程学设备和流程)，以实现一个安全的工作环境;支持和执行工作区域的5S实施，以实现工厂目标

工资等级:乙级

员工推荐金额:0.00美元