计划主管

康宁内部员工将有机会查看全球职位空缺，寻找有潜在兴趣的员工。然而，我们鼓励他们这样做，并理解他们是否会被视为位于其地理区域(城市、国家、地区)之外的职位的候选人，这将取决于一些因素，如当地主题专业知识或合格人才的可用性，获得工作授权的需要和可用性，与内部调动有关的费用，等等。这将由招聘机构决定是否允许员工申请该职位所在地区以外的职位，并将其视为该职位的候选人。建议希望申请康宁职位空缺的员工在正式申请之前，让他们的主管意识到他们的兴趣。

计划主管

位置的目的。

1. 管理计划部门的前线监督。提供必要的指导和监督，以满足客户对准时交货的期望以及部门的所有目标，通过人员的发展和现有资源的适当管理。

岗位职责和任务。

1. 监督计划部的日常工作。
2. 管理给每个计划人员的工作量和培训，并为计划团队提供所需的领导。
3. 指导团队解决问题和决策，提高部门整体绩效。
4. 指导小组持续减少和增加存货周转率，包括所有原材料和成品。
5. 参加所有的市场预测会议，以提供对产品需求的反馈。
6. 就设计问题、产能限制或材料短缺引起的进度变化，与组织内的相关人员进行沟通。
7. 促进，支持和跟踪部门和公司的目标(如交付承诺和客户敏感性)。
8. 负责未注明日期的订单，超出现场日期的生产线项目，商店订单延迟交货，积压订单延迟交货，原材料短缺，MRP, MPS，并根据需要处理客户紧急情况。
9. 积极参与日常生产会议。
10. 计划经理安排的其他任务
    

知识和技能要求。

• 工商管理学位。

• SAP处理
• 以前的主管经验。
• 至少6年计划工作经验
• 面向客户服务的
• 具有良好的团队分析能力和解决问题的能力

• 完全双语。
• 计算机技能