规划师

康宁内部员工将有机会查看全球职位空缺，寻找有潜在兴趣的员工。然而，我们鼓励他们这样做，并理解他们是否会被视为位于其地理区域(城市、国家、地区)之外的职位的候选人，这将取决于一些因素，如当地主题专业知识或合格人才的可用性，获得工作授权的需要和可用性，与内部调动有关的费用，等等。这将由招聘机构决定是否允许员工申请该职位所在地区以外的职位，并将其视为该职位的候选人。建议希望申请康宁职位空缺的员工在正式申请之前，让他们的主管意识到他们的兴趣。

规划师

位置的目的。

1. 满足客户对准时交货的期望。在每天的基础上，确保客户的订单被确认利用

可用的资源和材料管理技术。

2. 通过建立合作伙伴关系来维护供应商的原材料流动。生产和客户服务代表之间的接口。
3. 通过分析制约因素，建议项目实施解决方案，以及在更复杂的产品家族上满足部门目标，支持部门和组织的发展。

岗位主要职责和任务。

1. 分析客户订单要求和生产能力，确认指定生产区域的发货日期。根据区域主管的要求制定和维护主生产计划。
2. 监控库存水平和策略，以保持在最佳水平，以优化库存周转和效率。
3. 持续与企业客户服务代表(CSR)保持联系。根据需要在ASI系统上创建、修改更改。
4. 与组织内部沟通因设计问题、产能限制或材料短缺引起的进度变化相关的问题/关注。
5. 建立并保持与内部/外部供应商的沟通，以改善交货时间和其他与原材料相关的问题。
6. 分析客户订单要求和生产能力，确认指定生产区域的发货日期。根据要求制定和维护主生产计划。
7. 确保这些部件准确及时地收到并转发到生产工厂的接收部门
8. 通过定期ASI系统确保交货时间、安全库存水平和其他关键数据的准确性
9. 协调生产策略和生产部门以开发库存数量以满足客户的紧急订单。
10. 参加和参与日常生产会议，以及日常跨部门的项目变更会议。
11. 计划主管安排的其他任务。

列出两个最复杂的决定，表明该职能及其对职能、部门和/或公司的影响。

1. 根据销售预期和客户订单及时从内部和外部供应商处获取原材料。
2. 确保这些部件准确及时地收到并转发到生产工厂的接收部门。
3. 根据生产线的能力和原材料的可用性，安排客户订单，并给出一个承诺的发货日期。

最低知识和技能要求。

答:教育。

• 工商管理学士学位或相关专业

B.工作经验。

• 2-4年计划工作经验。
• 有AS/400 MRP II和/或SAP系统经验
• 客户服务和领导能力
• 具有良好的团队分析能力和解决问题的能力

额外的技能。

• 80％的双语。
• 计算机技能。