康宁内部员工有机会查看全球的职位空缺，寻找潜在的兴趣。但是，我们鼓励他们这样做，但有一项理解，即他们是否会被视为位于其地理区域(城市、国家、地区)以外的职位的候选人，这将取决于许多因素，如当地专业知识或合格人才的可用性，获得工作授权的必要性和可用性，与内部调动相关的成本等。招聘组织将决定是否允许在当地以外地区申请该职位的员工被视为该职位的候选人。我们建议希望申请康宁职位的员工在正式申请之前先让他们的主管了解他们的兴趣。

它开发人员

我们正在寻找一个开发人员谁可以帮助我们与当前的项目。他的活动将涉及为创建软件应用程序编写代码，也对已经发布的软件应用程序进行修改，或提高这些应用程序的性能。候选人将参与分配给他的项目的从需求验收到测试阶段，在那里他将验证过程正确工作。应该有丰富的编程语言和软件开发知识。

任:

• 修改应用程序以提高性能、更新应用程序或解决问题。
• 在发布之前验证和测试每个应用程序。
• 制作软件应用的技术文档。
• 与客户一起审查软件应用程序的状态，并提出建议，帮助客户带来最佳的解决方案。
• 分析用户要求的每一个改进或更新。
• 基于需求分析的软件应用设计与开发。

desarrollador

• 计算机系统或相关的
• ASP知识。Net, c#， vb。网
• 了解SQL(存储过程、视图、作业、触发器、SSIS)
• Web服务的开发
• 网站开发
• bootstrap, javascript和xml

薪酬等级:A级

员工推荐金额:0.00美元