值班主任

征用号码：46478

康宁是世界领先的材料科学创新者之一。超过160年，康宁已经应用了无与伦比的专业知识特种玻璃，陶瓷和光学物理学开发创造新兴产业并转变人们生活的产品。

康宁成功通过研发的持续投资，物料和流程创新的独特组合，以及与客户密切合作，解决艰难的技术挑战。

康宁的环境技术部门生产陶瓷基板和过滤产品，用于世界各地的移动和固定应用中的排放控制。

该立场的目的：
引领他/她的转变实现CSCL的世界级运营，负责生产，过程控制和纪律，持续改进，质量，安全和家务，调度，通信，纪律，培训，安全等。

日常责任：
确保团队具有适当的工具和资源，以满足质量和效率要求。为团队提供公平，公司和一致的领导。根据需要监控正在进行的操作并告知运营管理器。

•维护和提高产品质量，以满足客户和质量系统要求
•维护和改进安全和清洁的工作环境
•维护和提高团队的表现。
•向团队成员提供所有必要的信息，以便他们可以做出正确的决策。
•制定目标/目标并定义团队成员的角色。
•通过制定培训计划，为员工提供个人关注和发展，包括任何适用的认证和重新认证，提供频繁的绩效反馈和建立信心，评估和解决其个人需求，并在/如果需要时进行纪律处分
•强制执行工厂规则和期望，包括：安全和家务，ISO / TS要求，培训，安全，IPP，质量系统遵守，过程控制和纪律，生产力目标和团队合作
•负责审计培训，以确保有效性并满足ISO / TS要求。
•优化日常和每周工作时间表，以最大限度地减少加班并最大限度地提高输出以支持工厂活动
•通过持有通信会议以分享信息并获得参与和投入问题，在工作组内开展团队合作和参与。
•管理活动留在既定预算范围内。

教育与经验
•学士学位技术或工程学士学位
•至少3年或等同的制造环境经验
•跨国公司的工作经验非常优选。

必要的技能
•熟悉制造原则和流程
•良好的监督技能，沟通技巧（包括英语），计算机应用技能和善良的人经理
•流程思维技能 - 逻辑问题分析，决策分析和对潜在问题的理解
•持续改进感觉和技能（驱动基本理解）
•以客户为导向的概念，时间管理，灵活
•倡议，积极主动，自我激励

员工转介金额：级别