CLS雷诺萨工厂采购经理

康宁内部员工有机会审查全球的职位空缺，以寻找潜在的兴趣。但是，鼓励他们这样做，但要了解他们是否会被视为其地理区域(城市、国家、区域)以外职位的候选人，将取决于许多因素，如当地是否有专门知识或合格人才，是否需要获得和获得工作许可，与内部调动有关的费用等。招聘机构将决定是否允许在当地以外地区申请该职位的员工被视为该职位的候选人。我们建议希望申请康宁职位空缺的员工在正式申请之前让他们的主管了解他们的兴趣。

工厂采购经理

职责和责任。

• 支持企业全球供应管理(GSM)战略的发展。
• 根据组织目标和采购策略，部署GSM战略和计划，做出必要的产品或服务采购决策。
• 确保贡献指标更新并与站点/业务成本降低组合相关联。
• 领导或支持工厂供应商谈判以及合同开发和管理。
• 拥有/协助供应商关系管理流程。这包括进行供应商审核和维护供应商可靠性指标。
• 创建并维护合同文件(供应协议、价格协议、保密协议、保险证书等)。
• 协助商品审查和供应情报
• 库存管理(如适用):组织、控制并尽量减少库存材料、慢动材料和过期材料。
• 作为工厂间的GSM联络员，包括物料和质量部门。代表GSM功能到工厂管理。
• 对采购实践/供应管理提出建议，以确保符合既定的法律、政策和道德原则。(参与这些变化的规划和实施。)
• 作为RTP的主要联系人，确保发票问题迅速消除或解决。保护知识产权。
• 确保符合内部和外部审核要求，特别是与GSM或任何其他认证相关的要求(如果适用)
• 确保供应商符合环保要求，并确保废料得到正确处理
• 尽早参与新产品开发过程
• 全球采购政策的拥护者和倡导者。确保遵从性。

教育

• 学士学位。
• 有生产运营，计划，质量，工程，供应链经验者优先
• 有工厂或公司采购经验。
• 有GSM流程和系统的经验。
• 有在矩阵环境或跨职能团队工作的经验。
• 黄带认证

技能与知识

• 了解如何适应当地文化。
• 一开始就不害怕承诺一套行动方案。
• 有勇气坚持自己的信念。
• 理解灵活性的需要。
• 不会让未解决的问题随波逐流。
• 与国内当地人就如何完成工作进行对话。
• 愿意开始做一些事情，并在此过程中做出调整。
• 不怕尝试从未做过的事吗
• 提供具有挑战性和延展性的任务和任务。
• 经常进行开发讨论。
• 构建引人注目的开发计划并执行它们。
• 具有跨业务、跨部门和/或跨技术的经验。
• 通过工作或项目具有全球制造和商业经验
• 绿带认证。
• 认证采购经理(C.P.M.)或认证供应专业人员优先。
• 管理(CPSM)， APICS或相关供应链认证优先