制造领导能力发展计划，工艺工程师/组长-纽约康宁

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康宁是全球材料科学领域领先的创新者之一。160多年来，康宁将其无与伦比的专业技术应用于特种玻璃、陶瓷和光学物理，开发创造了新产业并改变了人们的生活的产品。

康宁的成功源于对研发的持续投资，材料和工艺创新的独特结合，以及与客户紧密合作解决棘手的技术挑战。

康宁的环境技术部门在世界各地生产用于移动和固定应用的排放控制的陶瓷基片和过滤产品。

范围的位置:

该职位是Erwin工厂制造领导力发展项目的一部分。这个项目旨在培养康宁未来的领导者。应聘者应担任过程工程师和团队负责人，以获得宝贵的过程和领导经验。应聘者将在其中一个职位工作1 - 2年，然后轮流到另一个职位，顺序将在聘用时决定。

工艺工程师-负责向运营部门提供日常解决问题的支持。

• 基于严格的工艺数据分析，确定工艺改进和成本降低项目。工程师应该利用科学方法来发展、测试和证明假设。
• 为实现项目目标所需的任何新设备采购准备成本论证和资本申请。
• 与操作人员、团队领导和同行协作，开发并实施生产工艺、设备或安全改进。
• 监督新设备投产的各个方面，包括准备财务论证，设计，指定，采购，以及跟踪与项目相关的所有支出。
• 支持新技术、新材料或新工艺从开发到生产的转移。
• 在产品开发过程中提供工艺支持，制定设备/工艺如何投入生产的计划，并确保新技术在转移前可在生产环境中重复使用。
• 确保所有生产和维护文件的完成，如MI, SOP, PM和校准。

负责开发，实施和维持生产区域的活动，以满足安全，质量，生产和成本目标。

• 确保员工的安全。
• 与工程，质量，计划等部门合作以达到目标。
• 管理员工考勤卡和工资。
• 根据产品引进、设备效率和材料供应，对生产计划进行优先排序。
• 维护生产指标的跟踪和报告
• 指导下属根据既定的指导方针、程序和政策完成任务。
• 发展和陈述事实信息。
• 立即监督一个单位或一组员工，分配任务，并定期检查工作。
• 监督熟练和半熟练员工。

工作时间:

• 应聘者将被要求工作7天或5天，8小时以上的轮班安排，根据需要提前到岗/晚下班，并根据需要为相反的班次提供保障。
• 40 - 50小时/周。周末和节假日轮流上班

教育背景及经历:

• 我们要求学士学位(技术领域)
• 我们需要优秀的人际交往能力和组织能力。
• 能够掌握技术细节，理解过程的影响和成功的绩效/质量组织的要求。
• 必须具备跟踪和文档记录技能。
• 熟练使用Office办公软件
• 愿意快速学习新事物并应用它们，并寻求帮助，从而最小化问题。

所需技能:

• 过程导向-找到改进现有组织的方法
• 陶瓷和材料科学知识
• 生产背景
• 管理经验

本职位不支持移民担保。

康宁提供有竞争力的薪水、假期、养老金和家庭病假。

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