IT高级分析师，流程培训和文件

征用号码：47039

康宁是世界领先的材料科学创新者之一。超过160年，康宁已在特种玻璃，陶瓷和光学物理学中应用其无与伦比的专业知识，以开发创造新兴产业并转变人们生活的产品。

康宁成功通过研发的持续投资，物料和流程创新的独特组合，以及与客户密切合作，解决艰难的技术挑战。

全球信息技术（IT）函数是一项努力使IT和业务战略协调，利用IT投资，并优化结束于结束业务流程和相关信息集成技术。通过这些努力，它有助于通过它实现流程来改善康宁企业的竞争地位。它还以成本有效的方式提供信息技术应用，基础设施和项目服务，以实现全球康宁。

作为过程战略和采用团队的成员，高级分析师流程培训和文件将与跨职能全球/区域团队密切合作，以开发学习和用户文档系统和其他适当的培训媒体。现场，电子学习。他/她还将支持动态学习材料的设计，并作为部署活动的一部分进行员工培训评估。这一角色的一个关键方面将作为ERP变革管理团队的一个组成部分，并且在整个组织中，ERP的热情变化冠军。

主要责任：

• 独立工作（以及主题专家）以了解康宁的业务流程和功能角色，因为它们在未来与ERP和其他业务应用有关。
• 在促进学习交付系统方面发挥牵引作用。作为掌握作者，您负责帮助定义信息如何组织，管理内容环境并与来自正在使用该系统的业务的作者协调。
• 促进引入和采用引入的工具所需的变更管理策略，采取数据驱动方法。培训前/后培训评估
• 在转换计划中开发适当的文档系统，为系统用户提供关键过程决策和数据指南的可视性。
• 在复杂IT系统项目的不同方面，了解和协调面对文档元素的业务。开发文档库可能意味着从过去的项目和更新以反映全局模板标准的现有文档。
• 帮助定义全局模板文档和PlayBook（实现）团队传递要求和IT文档系统之间的关系。
• 积极参与对目前拟议的学习授课系统进行试验评估，并制定试验结束后将决定的目标和备选方案。
• 在ERP改造项目范围内，协助协调任何与用户培训相关的空白内容。
• 定义和管理支持全球ERP交付的学习工具组合
• 必要时与企业学习和发展组织协调，利用学习管理系统(SAP成功因素和其他解决方案)为用户交付和跟踪学习计划。

教育和经验：

• 技术领域的最低BS学位（优选）质量系统和/或学习开发的适当经验
• 5年以上培训体系、质量体系和/或项目管理经验
• 有效的项目管理技能;有同时管理多个项目的经验
• 强大的写作和培训材料开发技能，特别是对于全球受众资格
• 强大的人际关系和协作技巧
• 注重细节和数据驱动的问题解决能力。
• 有组织的;能够优先考虑和管理不同团队的多个活动
• 灵活性;在管理多个优先级的同时在动态环境中工作的能力
• 战术/分析思考
• 结果和时间线导向。能够在遥控工作环境中独立提供结果。
• 能够在处理少量信息时采取行动
• MS Office应用程序的熟练程度（Excel，PowerPoint，Word）首选额外的经验
• 有SAP ECC / S4实施/部署经验
• 使用SharePoint或其他内容管理系统的熟练程度。
• 有使用SAP Enable或类似的学习加速工具的经验。

这个职位不支持移民赞助。

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