技术转让的经理

申请号:50472

康宁是全球材料科学领域领先的创新者之一。160多年来，康宁将其无与伦比的专业技术应用于特种玻璃、陶瓷和光学物理，开发创造了新产业并改变了人们的生活的产品。

在康宁，我们的增长得益于对创新的承诺。我们的成功来自于持续的研发投资，独特的材料和工艺创新的结合，以及与客户紧密合作以解决棘手的技术挑战。由于我们的技术领先和研发环境，吸引和造就了世界上最优秀的科学人才，我们四次获得国家技术奖章。160多年来，这条人才管道给你带来了改变生活的创新。

职位范围:使用严格的协作定义和数据驱动的方法，从中期开发到早期制造和市场启动，产品化和交付产品和流程

日常职责:

建立和管理一组不同的开发技术专家，将新产品和工艺引入早期/桥式/试生产

•创建并分配角色和职责

•根据康宁的创新流程，在整个新产品/工艺项目中逐步增加制造人员的集成和责任

•与工厂人员(工程，制造，采购，质量，调度，EHS等)合作，计划和人员早期/过渡/试生产

•与开发部门、工厂人员和业务运营部门共同制定产品质量和工艺能力标准

联合监控产品和工艺投产后的性能，解决短期问题，并为长期的生产规模扩大提出建议

•及时了解业务、产能、制造和技术战略，以指导项目

•确保需求、设计意图、实验计划和结果、范围变更和决策的完整文档

旅游需求:

工作时间/工作时间表/弹性工作时间:M-F，通常是早上8点到下午5点，可能需要灵活的工作时间，以支持偶尔在晚上或周末的非工作时间试验/操作

教育:

至少5年研发或生产经验，负责新产品/工艺的推广和/或转移。事先管理/监督技术资源

所需技能:

具有制造创新有效性原则和实践的工作知识

熟悉产品/过程定义工具，如House of Quality, PQA, Traceability Matrix等

•能够与企业产品/流程中小企业建立网络，进行最佳实践的培训和应用

具备从中期开发到首次推出新产品的设计和开发及相关流程的规模化和转移能力

•运用科学方法和工程原理，通过精心设计和执行的实验，彻底有效地解决问题

•有效地使用相关的测量和/或建模数据来驱动决策和行动。使用统计工具分析过程数据(如帕累托，回归，时间图表，方差分析，测量R&R等)。

•使用结构化的问题解决方法，如系统创新，凯普纳Tregoe (KT)，设计实验，或六西格玛。

•与适当的生产、生产、质量和工程人员合作，确保生产需求得到适当的开发和记录

对即时行动、长期纠正行动、后续实验等提出建议。

制定新工艺的验收标准，包括安全，能力，IQ/OQ/PQ

解决设备和工艺问题

有效管理技术人员，包括时间分配，优先顺序，绩效和发展

重视安全，以身作则

所需技能:

•康宁工具的实践者，如PQA, MIE, SI

熟悉康宁的制造可扩展性手册

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