全球SC培训主管

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康宁是全球材料科学领域领先的创新者之一。160多年来，康宁将其无与伦比的专业技术应用于特种玻璃、陶瓷和光学物理，开发创造了新产业并改变了人们的生活的产品。

康宁的成功源于对研发的持续投资，材料和工艺创新的独特结合，以及与客户紧密合作解决棘手的技术挑战。

我们的光通信部门最近从光纤和电缆、硬件和设备的制造商发展成为在更广泛的通信行业领先的光解决方案的综合供应商。这部分分为两个主要的产品分组-运营商网络和企业网络。运营商网络产品组主要包括用于视频、数据和语音通信等业务的光通信基础设施的产品和解决方案。企业网络产品组主要由出售给企业、政府和个人使用的光通信网络组成。

角色概述
领导康宁光通信的供应链培训工作。
•范围包括供应链培训的整体组织，以确保全球供应链的标准化和转型，重点是确保流程的长期可持续性。
直接向全球供应链标准化经理汇报。

责任
负责监督全球供应链员工的培训和发展活动。
领导全球供应链计划，确保在全球范围内提供培训机会，为组织应对供应链挑战和实现业务目标做好准备。
•协调和促进全球供应链组织的培训机会，以支持SET(标准化，确保，转型)目标，包括但不限于以下领域:
o在职- SAP，供应链实验室，迷你课程，供应链代表培训课程
o软技能-领导、沟通(通讯/书友会机会)
o工作接触-工作跟踪，特邀演讲
负责组织和验证流程文件的维护，以支持全球供应链流程。
•推动文件标准，全球培训和联合开发过程检查，以促进持续的最佳实践和支持增长。
•继续寻找通过自动化增强全球流程的方法。
为全球COC工厂提供SET(标准化，确保，转化)计划的指导，领导和沟通。
负责支持全球供应链的变更管理，以长期维持一致的标准。
•与工厂、区域和全球供应链团队合作，满足他们的培训需求。

需求
本科以上学历，供应链专业优先
至少5年制造或供应链运营经验
了解供应链战略、最佳实践和优化运营的理念
•组织技能
•领导能力
•能够通过影响全球范围内的资源来完成工作，这些资源不是直接下属，可能有相互冲突的优先级
SAP知识或理解
良好的沟通和人际关系技巧
能够建立方向，跨多个工作流程，创建战略，并执行
领导影响内部服务的表现和交付
•变革管理技能
果断，以结果为导向
•至少30%的旅行时间
流利的英语读写能力

首选的需求
•有各种培训方法的经验，包括工作指导、导师辅导和/或电子学习

地点:

•可以在雷诺萨，MX，夏洛特，NC或凯勒，TX

我们禁止基于种族、肤色、性别、年龄、宗教、国籍、性取向、性别认同或表达、残疾、退伍军人身份或任何其他受法律保护的身份的歧视。

为残疾人参与工作申请、面试、履行基本工作职责和其他就业福利待遇提供合理便利。请联系我们申请住宿。