工厂的买家

康宁内部员工将有机会查看全球的职位空缺。但是，鼓励他们这样做，但有一项了解，即他们是否会被视为其地理区域(城市、国家、区域)以外职位的候选人，将取决于若干因素，例如是否有当地的主题专门知识或合格人才，获得工作授权的需要和可用性，与内部转移相关的成本，等等。这将是招聘组织的决定，是否允许员工申请当地地区以外的空缺存在的候选人考虑该空缺。建议希望申请康宁公司职位空缺的员工在正式申请之前，先让主管了解他们的兴趣。

日常职责:
日常采购订单的发布和跟踪。
供应商问题跟踪，供应商准时交货跟踪，绩效评估等。
o新供应商的寻找，选择，谈判，合同起草和管理
o及时与内部客户和外部供应商沟通，以改善服务
完成成本节约/现金保存目标
全面完成部门绩效目标和个人目标
o确保“质量”采购在英镑和内部和外部审计

要求:教育和经验(请说明必须和加号要求)

必须:
•学士学位。
3-5年相关采购经验
3-5年工厂或企业采购经验。
具备采购流程和系统的基本ERP (SAP, Oracle, PeopleSoft)知识。

要求:所需技能
•采购经验
流利的英语口语和书写能力
•有跨国公司MRO管理/采购经验
•Excel技能

要求:所需的技能
•成本谈判技巧
•跨部门沟通技巧
•问题解决和分析能力

员工推荐级别