AG Process Engineer.

提供内部康宁员工有机会审查全球职位开放以潜在利息。然而，他们被鼓励这样做，了解他们是否被视为位于其地理区域（城市，国家，地区）之外的职位的候选人将取决于许多因素，例如当地主题的可用性专业知识或合格人才，需要获得和可用性的工作授权，与内部转移相关的成本等。它将是招聘组织是否允许雇员申请申请开放的候选人被视为候选人的决定对于那个开放。建议员工希望在康宁申请职业开放，使其主管在正式申请之前意识到他们的兴趣。

该立场的目的：

成为玻璃股份/铸造过程中AGS的技术主题专家。将AG /铸造工艺与部门/厘米一起开发和改进，以提高质量，成本，可靠性和降低的可变性。

日常责任：

•建立AG / CAST流程知识池，包括AG / CAST缺陷知识;

•监控过程数据免受性能预期的。与运营团队合作纠正。

•铅实验和绩效改进项目实现目标目标，包括产品质量，产量，正常运行时间，成本最低和容量。

•性能低于预期时，故障拍摄，包括材料分析。支持过程在维护后重新启动。

•成为AG / CAST流程的AGS技术领导者。与设备工程师合作，优化工艺/设备交互。与其他过程领域一起识别过程交互。

•通过设备安装，流程认证，文档和培训支持新产品介绍

•培训运营商，移位领导者，经理和其他工程师。

•周末和换档覆盖需要根据需要要求。

教育与经验

•BS或更高的工程/科学专业。物理，无机化学或材料工程A加。

•5年以上的BS工作经验，或3次以上的硕士学位或以上

•玻璃酸蚀刻的经验

•使用玻璃加工的经验加上所需的技能

•逻辑思考和沟通。

•渴望基础理解。

•展示与其他工程师和操作合作的能力导致解决问题

•强大的分析技能，包括在Microsoft Excel中，也包括统计软件。提出分析的能力，包括PowerPoint。•安全，清洁，过程控制和过程纪律的定罪和热情

期望的技能

•项目管理经验

•了解设备机械运算和控制

•了解DMAIC，瘦和六西格玛的方法和工具

•良好的口头和书面沟通技巧，包括英国软技能

•实现植物目标的强有力

•处理项目问题和适应目标的必要性和创造力的感觉和创造力

•适应不断变化的环境的灵活性;成为通过改变帮助他人的更改代理

• 以客户为导向;满足客户需求的优质结果•团队中积极的工作态度

•跨文化敏感性卖点

•在越来越多的商业和技术先进的行业中加入康宁家庭的绝佳机会。合肥多植物开发专家网络。

•与全球团队合作。职业发展机会

•强大表演者的工程和领导培训。

•职业道路增长的多种选择随着工厂的增长，以及康宁。