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技术领导者 - 玻璃整理和处理

应用现在»

日期:2021年8月9日

地点:安徽合肥,230011

公司:康宁

征用号码:43926

康宁是世界领先的材料科学创新者之一。超过160年,康宁已在特种玻璃,陶瓷和光学物理学中应用其无与伦比的专业知识,以开发创造新兴产业并转变人们生活的产品。

康宁成功通过研发的持续投资,物料和流程创新的独特组合,以及与客户密切合作,解决艰难的技术挑战。

-职位的目的

-根据现有的技术、设备和自动化,对汽车玻璃切割、研磨、抛光、清洗、AOI和处理工艺进行设计、概念化、来源、定制、集成、安装和启动开发和改进汽车内饰和玻璃产品的工艺能力的可靠性和运营能力,然后将这些能力转移到大规模生产的制造中

主导玻璃切割,研磨,抛光,清洁和处理的工艺开发

在玻璃切割,研磨,抛光和处理方面发展专业知识和临界质量

为产品和工艺开发和制造团队提供工程指导和领导,以提高整体玻璃片/零件的质量,提高生产线速度,降低成本

利用经验、技能和创造力,构想自动化玻璃加工和处理技术,优化工艺能力,创新生产环境

- 在玻璃饰面和自动化处理中培养强大的基础知识

- 在技术介绍,转移,启动和资格期间提供技术领导

对现有工艺、耗材、设备、测量、检验和系统进行数据驱动的改进

以科学、系统、系统和数据驱动的方式协助和领导团队解决问题

- 构建业界领先的工艺,设备,测量,自动化和系统的知识,以维持玻璃整理和处理的世界级卓越中心

寻找,测试,分析和确认玻璃加工和处理的新材料,技术和供应商

- 具有广泛的技术技能和经验以及强大的人际交往技能,与各种文化和技术背景中的康宁和客户的世界各地合作

- 通过施工设计的冠军安全,启动到运营的新流程的切换

利用3D CAD,分析工具,仿真和建模,预见和降低风险

监督、指导和发展团队成员的个人成长和表现

-日常责任

与开发部,工程部,工厂和供应商合作,开发和领导新产品,工艺,技术和设备的试验和认证,以改善加工,清洁和处理操作。

- 提供玻璃切割,磨削,抛光和处理中的技术领导和主题专业知识

基于切割、研磨、抛光、自动化、计量和清洁方面的科学原理和技术,主导玻璃加工和玻璃处理概念的技术评估

- 应用基本面和工程原则,消除玻璃缺陷并降低成本

设计测试,实验,FAT, SAT,工艺开发,与DOE一起确认新工艺,材料,设备和测量

- 设计和实施过程实验;文件和目前的领导力

参与生产工艺开发工作,包括实验计划,数据分析和报告结果

与开发部门合作,推进对新工艺和/或产品想法的基本理解和评估

-领导可行技术的推广和转移

- 管理项目管理方法和最佳实践的跨职能团队 - 与开发,产品工程和制造进行互动,以确定产品和工艺要求

识别维持特定质量水平的低成本制造机会

评估和确认合同生产能力,专业工艺能力和市场速度

- 自动化手动流程和玻璃处理

收集需求和VOC,制定工作范围,项目计划,进度,预算和资源计划

支持DFM的设计分析

估算预算,产能,利用率,并为新产品介绍提供咨询

评估零件设计,并根据制造效率、材料利用率、工艺纬度、正常运行时间和维护方便程度,确定最具成本效益的设备和工艺设计

确保设备,耗材和模具达到使用寿命,成本和周期目标

- 从概念支持设备设计和开发,制造最终资格认证

- 在制造之前分析供应商提出的设备概念设计,并提供经验的反馈,以提高功能,安全,可重复性,经济操作和易于维护

- 制定,教练和导师个人团队成员

- 与同事和领导沟通沟通

-以书面和口头形式提出想法、计划、项目现状和意见

- 通过合适的媒体或利益相关者通过合适的媒体或成功的渠道影响关键决策者和利益攸关方

-通过促进决策制定者、利益相关者和同行的决策过程来推动决策

- 通过设计和材料选择/分析,在鲁棒设计中设计和分析第一代或下一代产品,工艺,机器,夹具和机器组件

- 促进制造工艺和设备布局,夹具,夹具,推车和手动助攻的设计(通用和定制解决方案)

对生产过程和设备进行安全、质量、可靠性、产能、效率、灵活性、人体工程学、维护和ROIC管理

-识别容易获得的成果,优先考虑机会,获得快速的胜利并分享剩余的机会

-利用供应商实现原型、试验或生产设备的工业化、制造、安装和复制

- 通过与供应商,开发,制造,设施,技术人员和交易专业人员进行接口,计划,协调和执行站点准备,设备进入,安装,连接,上电,退房,测试和启动系统设置并有资格转移到操作

- 文件会议,设计评审,网站活动,进度,结果,作业,技术理解,供应商评估,设备退房,现场安装,工程变更,性能改进,试验结果,创新和知识产权

-分享经验和教训,交叉培训,教练,指导,发展和支持同事。

-调查现有技术并记录任何开发的潜在知识资产

我们禁止基于种族,颜色,性别,年龄,宗教,国籍,性取向,性别认同或表达,残疾或退伍军人身份或任何其他法律保护地位的歧视。

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