成型组主管

申请编号:56047

康宁是全球材料科学领域的领先创新者之一。160多年来，康宁运用其在特种玻璃、陶瓷和光学物理领域无与伦比的专业知识，开发出了创造了新产业并改变了人们生活的产品。

康宁的成功得益于对研发的持续投入、材料和工艺创新的独特结合，以及与客户的密切合作，以解决严峻的技术挑战。

康宁的环境技术部门生产陶瓷基板和过滤器产品，用于全球移动和固定应用的排放控制。

职位目的:协调成型工艺的日常管理。领导制定和实施计划，以达到最佳的工厂和部门效率。领导未来和现有员工的发展和培训。确保遵守工厂操作系统和文件化的工作实践。完成部门和工厂的财务目标，包括降低成本和提高能力。

主要职责:

带领一组成型工程师进行成型工艺的日常操作。

执行过程控制和过程主题区域的形成，包括SOS和过程治理。

管理流程文件，确保其是最新的，并与部门标准保持一致。管理关键成型设备库存，确保生产准备就绪。领导和/或支持成型工艺和设备的发展。这包括确保PI表、PCCL、运行计划和运行评审得到有效利用。

负责工艺产量、产品属性、成本降低和工艺能力改进工作。

与生产团队、工厂运营人员和职能领导沟通并报告运营绩效指标。

为受薪直接下属执行绩效评估和人才发展计划。

根据业务目标执行成本降低，精益和/或PEx项目(DMAIC/DESIGN)。

工作时间:标准工作时间(M-F 8-5)灵活的工作时间，以支持非工作时间和/或周末的工作需求。

教育和经验:工程学士或硕士(化学，机械，玻璃或陶瓷专业优先)5年以上制造环境工程经验(优先)1年以上监督或领导经验

有效的领导技能，沟通期望和让个人负责

能够管理和领导直接和间接员工

能够跨越组织边界进行协作并整合解决方案

结果导向和高度的承诺

能够在快节奏的制造环境中独立完成多任务和优先处理工作

项目管理技能

基本的六西格玛(DMAIC / design)方法论知识

能够快速学习新技术和流程

所需技能:

玻璃工艺的演示结果

六西格玛绿带认证

软技能:

个人主动性和承诺

良好的计划和时间管理能力

在跨职能团队中建立关系的能力;团队建设技能

工作态度积极，灵活，有良好的职业道德，良好的沟通和表达能力

分配/监督资源以完成目标的能力(直接或间接)

工作时间:周末团队轮岗(大约每8周一次)和节假日

出差:我们预计该职位10-15%需要出差，包括国内和国际出差

此职位不支持移民担保。康宁提供有竞争力的薪水、假期、养老金和家庭病假。

您是否准备好加入康宁公司，开启令人兴奋的职业生涯?今天申请!

薪酬等级:C级

员工推荐金额:$1,500