人力资源专员

职位描述:

• 从管理层到员工，作为所有人力资源相关问题的第一联络点和信息来源
• 执行多个人力资源项目，包括招聘、入职培训、薪酬福利、员工关系、多元化、人才管理、培训、绩效管理、内部沟通等。
• 深入了解与员工日常管理相关的法律要求，降低法律风险，确保遵守法规并与公司计划保持一致
• 管理集体劳动协议流程和日常劳资关系活动
• 以公平和一致的方式解决员工关系问题，保护工厂以有效和高效的方式运作的需求
• 编制年度人员预算
• 开发和分析人力资源指标，以准备本地和国际及特别报告。
• 进行成本和薪酬分析
• 参与ISO审核，数据隐私与安全，SOX等审核过程。
• 支持工厂管理层和员工制定和实施所需的计划和流程，以推动积极的工作环境
• 与部门人力资源部门紧密合作，理解和实施人力资源项目，推动整个部门的标准化，同时确保工厂业务需求得到满足

资格

• 大学学位
• 3年以上国际制造企业人力资源通才经验。
• 优秀的英语听说读写能力;
• 熟练使用Office办公软件，尤其是excel
• 熟悉劳动法律和立法
• 熟悉ERP系统者优先，特别是SAP SuccessFactors
• 具有团队合作精神，良好的沟通技巧和高度的保密能力
• 较强的分析、组织和时间管理能力
• 协作、自我激励和结果导向