热材料工程项目经理

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在康宁，我们的增长得益于对创新的承诺。我们的成功来自于持续的研发投资，独特的材料和工艺创新的结合，以及与客户紧密合作以解决棘手的技术挑战。由于我们的技术领先和研发环境，吸引和造就了世界上最优秀的科学人才，我们四次获得国家技术奖章。160多年来，这条人才管道给你带来了改变生活的创新。

通过为Corning的现有和新兴企业提供多样化技巧，康宁的制造业，技术和工程部门（MTE）被公认为工程完善和创新制造技术的领导者。

Corning Incorporated致力于建立一个不同的全球劳动力，在那里享受差异，员工感到安全地带来他们的“整个自我”工作。我们的多样性网络主持18个主动和独特的员工资源组。员工可以访问allyship资源，播客，内部视频频道，数字学习系列和培训，所有关于建设和庆祝全球多样性和包容性的热情。康宁被认为是这方面的领导者，并且一直被认为是国家雇主的选择。

日常责任包括管理团队：

• 根据技术基础，绩效和制造成本标准调查制造工艺替代品并与他人一起选择
• 解决问题，并展示使用理论，实证和建模方法的可行性
• 旨在调查制造工艺替代品的设计和开展实验
• 发展和领导早期样品制作流程，同时保持旨在迅速转移到试点运营和大批量生产的战略线。
• 在实验室和飞行员环境中进行工作
• 与工作组沟通项目状态和更新，包括备忘录，报告，口头报告给管理层。
• 衡量和沟通反对既定目标的进展。
• 在RD＆E之外的组维护联系人，以促进问题识​​别和解决方案。
• 文档工作并根据需要生成IP

涉及的项目：

• 使用第一原理知识来设计新业务，邻接或启用新材料的低成本制造过程（或这些过程的梯形组件）。
• 早期识别和参与关键计划，重点是提供旨在实现低成本制造过程的新型解决方案路径。
• 发展过程明显提高资本效率
• 扩大到制造业的新技术和流程
• 项目可以支持康宁的任何部门或新业务
• 所有工作将作为跨职能团队的一部分，通常涉及研究，MTE，开发，部门工程和制造中的其他群体。
• 项目可能包括外部联系和合同

所需技能：

• 创造性/创新问题解决
• 工艺研究/工程和材料的强大技术基础
• 能够跨组织边界进行协作并集成解决方案
• 导向和高度承诺（能够在创新的任何阶段工作，处理失败风险）
• 强大的实验室和实验实践;可以了解基本面并识别偏差和实施例行解决方案。
• 快速学习新技术和新流程的能力
• 能够将过程控制和纪律的原则应用于早期项目
• 良好的沟通技巧，口头和书面，包括准确记录实验，创建详细的文件，并在团队中报告或介绍。
• 能够实施实验并验证理论

期望的技能：

• 康宁组织和流程和业务系统的知识
• 了解建模能力及如何利用建模工具
• 跨越早期创新跨越跨康宁业务单位后期制造的经验与成就
• 创新黑带(IBB)
• 一些机械能力/设备的理解

教育：

• 工程或材料科学本科以上学历
• 高级学位优先

要求的工作年限和工作领域:

• > 15年的经验（跨越创新阶段）首选;注意到从第1/2阶段通过第4/5阶段转移新的/新工艺/产品技术以及对制造过程的理解

旅游需求:

• 预计旅行费用为30%，有些是国际旅行
• 偶尔的可能性更高的旅行（项目特定项目）

这个职位不支持移民赞助。

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