SR.玻璃发展科学家

征用号码：48492

康宁是世界领先的材料科学创新者之一。超过160年，康宁已经应用了无与伦比的专业知识特种玻璃，陶瓷和光学物理学开发创造新兴产业并转变人们生活的产品。

在康宁时，我们的增长是通过对创新的承诺来推动的。我们通过持续投资研发，是物质和流程创新的独特组合，以及与客户密切合作，解决艰难的技术挑战。由于我们的技术领导和研发环境，我们是一家四次国家技术奖金，吸引并使世界上最好的科学思想。这一人才管道为您的触手带来了改变生活的创新，超过160年。

职位范围（即涉及的项目和组中的角色）：

通过制造和交付新颖的玻璃产品所需的玻璃技术的研发玻璃技术领导：

- 铅玻璃组成和工艺开发，以提供各种玻璃产品配置

- 通过制造业从研究中提供新的玻璃技术（组成，熔化，融合，整理）的全球举措

- 培养与制造业，研究以及更广泛的计划团队的工作合作伙伴关系

- 将新产品和流程转移到制造和接收新的玻璃组成，熔化成形和研究后处理

- 玻璃技术中小企业支持交付玻璃产品线策略

- 在适当的情况下，确定玻璃过程平台相对于产品线的玻璃产品要求的影响

- 提供长期优势的建议和可行计划

- 比较竞争性玻璃评估

日常责任：

•领导和执行实验计划，支持整体技术交付

•支持发展计划和战略项目的必要性实践技术工作

•与高度有能力的技术人员团队合作，支持组织完成高优先级实验

•跨多个组织和全球地点的RDE参与和集成

•与研究，开发和工程所需的互动

旅行要求（请注意如果是国际）：

所需的国内和一些国际旅行（25-30％，支持RDE技术和客户参与的整合）

教育和经验（考虑所需的最低要求）

1.博士。物质科学（玻璃科学焦点）

2. 3 - 5年的工业研发经验工作时间/工作时间表/ Flex-time：40+，Flex-Time

所需的技能（这些是候选人必须拥有的技能）

1.证明了进行动手技术工作的能力;愿意并能够通过示例进行建模和实验问题解决和故障排除。

2.展示通过技术权衡和实施决定导致商业化产品的经验

3.证明技术开发领导，执行和交付经验。

4.领先的交叉功能和多样化技术工作流和团队的经验。

5.使用各种玻璃和玻璃陶瓷家庭，玻璃熔化和成型过程的强大知识和经验。

6.能够确定复杂和复杂的举措的关键路径

所需的技能（这些技能是对候选人有益的技能）

1.与国际合作伙伴，CMS，供应商和客户互动的经验。

2.与多个站点/多组织全球团队进行管理和互动的经验。

3. FMEA和制造卓越专业知识和经验

4.了解和影响质量建筑的能力和能力

5.展示了与客户合作的经验，以定义客户需求/要求，并提供客户产品支持。

软技能（通信/团队/领导）

1.强大，有效的沟通技巧

2.自初学者;灵活地处理具有高度独立性的混合活动

3.人际交往能力 - 开放，参与，能够建立和促进有效的伙伴关系

4.组织，规划师并能够优先考虑

5.全球团队的领导和跨职能团队

我们禁止基于种族，颜色，性别，年龄，宗教，国家来源，性取向，性别认同或表达，残疾，退伍军人状态或任何其他法律保护地位的歧视。

我们将确保残疾人提供合理的住宿，以参加就业申请或访谈过程，以执行必要的工作职能，并获得其他福利和雇佣权限。请联系我们才能要求住宿。